この記事のまとめ
転職エージェントは仕組み上、“すぐに内定が決まりそうな人”を優先的に対応している。
そのため、40代以上や経歴・スキルがない人は断られるケースが多い。
転職活動を有利に進めるためには、自己分析など質の高い転職支援を受けられる第三の転職サービス『キャリアコーチング』がおすすめ。
転職エージェントは、求職者を自社求人へ転職させることで報酬をもらっているサービス。
報酬額は、一般的に求職者の年収の約30％ほどと言われています。
よって担当者の営業ノルマは、“自社求人へ入社決定させた数”となります。
そのため、内定の難易度が高い以下のような方は断られることが多いです。
- 転職難易度が上がる40代以上
- スキルや経歴がなく内定が決まりづらい人
- 転職回数が多い人
一方で、転職エージェントとは異なる「キャリアコーチングサービス」が第三の転職サービスとして人気を博しています。
キャリアコーチングでは、転職エージェントのように求人重視の転職サポートではなく、相談者重視の質の高いキャリア支援を受けられます。
キャリアコーチングと転職エージェントの違いは、以下のとおり。
| サービス名 | キャリアコーチング | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|---|
| 自己分析の支援 | 〇 自己分析からスタート |
△ 求人紹介がメイン |
× アドバイスなし |
| キャリアプランの作成 | 〇 コーチと二人三脚 |
△ 求人紹介がメイン |
× アドバイスなし |
| 求人紹介 | × 自社求人が存在しないため 実質全ての求人に応募可能 |
△ 自社求人のみを紹介 |
△ 自社求人のみを紹介 |
| アドバイザーの質 | 〇 プロのキャリアコーチ |
△ 当たり外れが大きい |
× アドバイザー不在 |
以下のようなサポートを通じて、理想のキャリアを実現します。
- 現状把握
自己分析やキャリアの棚卸しを行い、強みや弱みを理解した上で、適職を把握。 - 戦略立案
ありたい姿を見出し、理想と現状のギャップを理解。 - 実行改善
キャリア設計を実現するための行動をステップごとに組立。
キャリアコーチングを受ければ、深い自己分析から自分に合った仕事を見つけることができます。
いくら転職エージェントに断られてしまう相談者であっても、面接時に根拠のあるアピールができるため、内定を取りやすくなるというメリットもあります。
以下のようなチャットサポートもあり、悩みがでてきたらいつでも相談できます。
キャリアコーチとのチャット画面
転職エージェントより先にキャリアコーチングに1度無料で相談しておくと、自分の強みがわかり、転職成功確率は上がります。
たとえ断られたとしても、自己分析を行なっているため、どの企業に応募すべきか自分で判断できるようになります。
デメリットとしては、無料相談で完結できるものの、有料コースに入会するとお金がかかる点です。
とはいえ僕は、1回の無料カウンセリングだけでも“視界が開ける感覚”になりました。
僕自身、10社以上の転職サービスの自己分析ツールを利用してみたり、「ストレングスファインダー」と呼ばれる有料ツールを活用してみたりした経験があります。
しかし、そのどれもが、実際にプロのキャリアコーチにカウンセリングしてもらった結果には勝てませんでした。
僕が受けたのはマジキャリというキャリア相談サービスです。
60分の初回カウンセリングが無料だったので、「試しに受けてみよう。」と軽い気持ちで受けたら、衝撃を受けました。
「今までの自己分析がマジで浅かった」と思い知らされるほど、深い自己分析を提供してくれたのです。
カウンセリング中は、和やかな雰囲気の中で、コーチが気さくに問いかけてくれるものでした。自己分析のサポートだけでなく、キャリアアップを目指すための簡単なアドバイスも教えてもらえました。
自己分析を含め、現職で頑張るべきか、自分の強みを活かして転職すべきか、1人では判断しきれない人にもおすすめです。
キャリアコーチングを受けて一番良かった事は自分がどう生きて行きたいのかを知れた事。自分の事って中々わからないしプロのコーチが一緒に考えてくれなかったらこの結果に辿りつかなかったと思う。本当に受けてよかったな〜 #マジキャリ
— ちな (@ti_na0621) January 25, 2023
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