【30代向け】キャリア相談7選｜転職相談すべき理由やメリットを受講者が徹底解説！

≫30代向けキャリア相談サービスはこちら

30代になると、仲が良かった大学時代の友人がバリバリのキャリアウーマンになっていたり、はたまた起業した友人もでてきます。

「自分はこのままこの会社で働いていて大丈夫なのだろうか…。」

ふとした瞬間に、こんな悩みが頭をよぎることも増えてきますよね。

 

そこから、「自分のスキルや経験って価値があるんだろうか…今後のキャリアアップにはどのようなスキルが必要なのかな…」と思い、キャリア相談を探す方も多いです。

リクルートワークス研究所のデータによると、30代の内、「自分が人生やキャリアでどうしていきたいかわからない」と答えた人の割合は、実に46.7％を占めます。

 

この記事では、キャリアに関するモヤモヤを解消してくれるキャリア相談サービスを解説していきます。

最後まで読めば、充実した人生を歩むためのベストなキャリアを見つけてくれるサービスに出会えるはずです。

キャリアについて悩まれている方は、下記の30代キャリアの考え方が非常に参考になります。

記事の内容を読まれる前にお時間がある方は、ぜひご覧ください。

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30代がキャリア相談する先は主に2つ

 

キャリア相談ができるサービスは、大きくわけて2つです。

 

キャリア相談サービスは、初回は無料でプロからのキャリアコーチング・コンサルティングを受けられるものの、2回目以降は有料となります。

そのため、完全無料の転職エージェントとは異なり、有料でプロのコーチングを受けつつ自分のキャリア設計を一緒に考えてもらえるサービスです。

最大のメリットは転職することを前提として話が進まず、自分の可能性を大きく広げられる点にあります。

 

転職エージェントは、ビジネスモデル上、企業から報酬をもらうため、求職者は完全無料で利用できます。

そのため、一般的な転職支援を無料で受けられる点が大きなメリットであり、求職者に人気のサービスです。

 

一方でキャリア相談サービスは、求人重視ではなく求職者重視のサポートのため、しっかりと自分に合ったキャリアを選択できます。

キャリア相談サービスと転職エージェントの違いは以下の通りです。

参考：厚生労働省-キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント

転職エージェントのような求人紹介メインの転職支援サービスでは、キャリアチェンジしようとする際に自己分析が不足し、理想と現実にギャップが生じてしまうケースが多いです。

僕は以下の理由から、30代はキャリア相談サービスを受けるべきと考えています。

僕は実際にキャリア相談サービスを受けて、転職することがベストな選択肢だとハッキリし、自分の価値観に合った仕事に就くことができました。

以下のように転職だけに限らず、幅広い選択肢の中からキャリア選択を行うこともできます。

またハローワークの公営サービスは、一概には言えないものの、相談員はプロが少なく派遣社員も在籍しているため、キャリア相談の質は担保されていません。

またキャリア相談サービスのように、自己分析からスタートせず、求人紹介や転職を前提とした相談になるため、転職エージェントと同じ性質を持ちます。

ただ、公営のため運営元は信頼できるため、安心して転職相談をしたい方には向いているサービスと言えます。

ハローワークを転職相談先として考えている方はハローワークへ転職相談するのはアリ？在職中でもOK？転職経験者が徹底解説！が参考になるはずです。

 

30代でキャリアチェンジするなら「キャリア相談サービス」

 

30代は、キャリアチェンジできる年代です。

株式会社リクルートスタッフィングの「転職者におけるキャリアチェンジ（業種・職種転換）の実態調査」によると、キャリアチェンジを行った転職者は年代別に以下のような割合となっています。

20代がもっとも多く、次いで30代と40代がほぼ同じ割合となりました。

また同社の「キャリアチェンジする際に困ったこと」の調査では、30代は「希望の条件に合う求人がなかった」がもっとも多く、次いで「新しい業界・職種について学ぶことに苦労した」が2番目に多い悩みとなりました。

引用：PRTIME

上記のような悩みの大きな原因の1つに、自分がどんな業種・職種があっているのか、“自己分析が足りていない”点が挙げられます。

自身の市場価値・自己分析が不足したまま、求人紹介ばかりを受けていても、理想と現実にギャップが生じてしまうケースがあります。

転職先のミスマッチで、短期離職をしてしまう30代も少なくはありません。

≫30代で転職回数が多いと採用されない？短期離職でも転職成功する3つの方法を徹底解説！

その点、キャリア相談サービスでは、自己分析のサポートから適職診断、そして相談者自身のやりたいコトなどの深掘りをプロのカウンセラーが一緒になってサポートしてくれます。

「キャリドラ」などのキャリア相談サービスは、チャットサポートによるカウンセラーへの随時相談もできるため、キャリアチェンジのような難易度の高い転職活動のモチベーション維持も実現できます。

 

30代向けのキャリア相談サービス5選

 

30代向けのキャリア相談サービスは以下の5つです。

本記事では、キャリア相談サービスの利用度調査を実施した上で、30代向けのサービスを評判および口コミをもとに選定してご紹介しています。

※調査概要は文末に記載しています。

以下のように利用した経験とサービス側へのインタビューをもとに解説しています。

 

「キャリドラ」30代が選ぶおすすめ転職支援No.1

キャリドラは、30代が年収900万円アップした事例もある凄腕キャリア相談サービスです。

画像引用：キャリドラ

 

2022年6月にはカウンセリング実施数が3万人を超えている超人気の業界最大手サービス。

キャリドラ受講生の満足度はなんと93.5%にのぼります。

画像引用：PRTIMES

キャリドラが他社キャリア相談サービスと大きく違うところは、職歴に自信がない人でも“稼ぐ力を身につけられる”点です。

適性診断やSlackによるチャットサポートなど、独自のカリキュラムで利用者がキャリアアップできるように支援しています。

その裏付けとして、キャリドラ受講後の女子受講生の年収は全国の平均年収と比べて、100万円近く上回っています。

画像引用：PRTIMES

こうした高い実績の裏には、ハイキャリア転職に成功した講師陣のみを揃えており、キャリドラのコーチの質の高さが挙げられます。

 

キャリドラでキャリア相談した30代の口コミ

 

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※しつこい勧誘や営業は一切ありませんでした

出典：公式サイト

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「マジキャリ」30代の転職支援セカンドオピニオン

転職を前提として有料キャリア相談するなら、マジキャリがおすすめです。

20代・30代の相談者が多く、とくに高度な転職ノウハウが必要になってくる30代にとっては投資対効果が高いサービス。

 

運営会社の『axxis株式会社』は、もともと転職エージェントを運営しており、これまで多くの求職者を転職成功に導いています。

そのため、転職に関する独自ノウハウを持っていることが、他社に比べて大きな強みになります。

どちからというと、転職に特化した『有料の転職相談サービス』です。

 

また、コースに入会した後の初回セッションが不満であれば、なんと全額返金が可能。

 

僕はマジキャリのカウンセリングを受けて、視界が開ける感覚になりました。

それは、キャリアに関するモヤモヤと、進むべき方向性がハッキリと分かったからです。

自己分析やキャリアの棚卸しに関しては、こちらが主体的に答えやすい質問を投げかけて、深掘りしてくれるので、楽しみながらカウンセリングを受けられました。

 

顧客満足度を開示しているのも、マジキャリの信頼できる点です。

その顧客満足度はなんと、92％。

 

 

キャリア相談で失敗したくない方は、気軽に受けてみましょう！

以下のようにカンタンに申し込みができます。

 

マジキャリでキャリア相談した30代の口コミ

 

出典：公式サイト

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「ポジウィルキャリア」30代の転職支援実績が豊富

30代の転職支援の“質”にこだわるなら、ポジウィルキャリアがもっともおすすめです。

ポジウィルキャリアは、20代と30代の利用者がメイン。

 

ポジウィルキャリアの最大の強みは、なんといってもコーチの質が高いことです。

上記のとおり、様々な業種のハイレベルなキャリアをもつコーチが多数在籍しています。

 

無料カウンセリングの予約は近い日程が埋まっていて、とりづらいことが難点ですが...。

業界トップのサービスで、30代からキャリア相談を通じて人生を変えたい方におすすめです。

 

ポジウィルキャリアでキャリア相談した30代の口コミ

 

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※初回カウンセリングだけならお金は一切かかりません

出典：公式サイト

ポジウィルキャリアの無料カウンセリングを受けてみた僕の感想や、詳しい評判が気になる方だけ、下記の記事を合わせてご覧ください。

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「WorX」30代で成長産業へキャリアチェンジしたい人向け

引用：WorX

WorX（ワークス）は、30代でIT企業を中心とした成長産業へ転職したい方におすすめのサービスです。

キャリア相談ができることに加えて、ビジネススクールの側面も持ち合わせており、以下のようなカリキュラムも受講できます。

 適性

 リスキリング

ビジネスパーソンとして、どの業種・業界でも活躍できるようなスキルを身につけられる点が強みです。

料金面については、上記カリキュラムを受講し、転職できるまでの転職成功が保証された上で、入社後に24ヶ月間で月収の10％を支払うスキームとなります。

成長産業への転職は、年収が上がるケースが多いため、転職後に上がった月収の幅でお金を払うことができ、実質無料で利用することも可能です。

 

WorXでキャリア相談した30代の口コミ

 

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※強引な勧誘は一切ありません。

 

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「きづく。転職相談」短期集中のキャリア支援を望む人向け

引用：きづく。転職相談

きづく。転職相談は、元リクルート出身の代表者が運営するキャリア相談サービス。

キャリア相談には少ない約1ヶ月だけのサポートという短期決戦で転職支援をお願いしたい方にもおすすめのサービスです。

また、30代のカウンセラーも多く、代表者自信がサポートおよびカウンセリングも実施してくれるため、質も担保されています。

実際に私もカウンセリングで利用してみましたが、チャレンジを積極的に応援してくれる姿勢やそのチャレンジが失敗した時のプランBの示唆も与えてくれて、かなり頭がスッキリしました。

 

きづく。転職相談でキャリア相談した30代の口コミ

 

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※初回カウンセリングだけならお金は一切かかりません

 

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30代向けのキャリア相談できる転職エージェント2選

 

30代向けのキャリア相談できる完全無料の転職サービスは、以下の2つです。

より詳細に無料のキャリア相談について知りたい方は、無料の転職キャリア相談13選！カウンセリングの相談だけでも良かったアドバイザーを紹介！を合わせてご覧ください。

 

30代でハイキャリアを目指すなら「ビズリーチ」

引用：ビズリーチ

ビズリーチは、「年収600万以上の方に支持されるサービスNo.1」の転職サイトです。

 

 実際に使って分かったビズリーチの特徴

参考：ビズリーチ

ちなみに、年収が600万円ないと登録できないわけではありません。

口コミの中には、年収200万から300万でも登録できたとの情報もありました。

 

ビズリーチでキャリア相談を行う相手は、ヘッドハンターとなります。

ビズリーチでは、ヘッドハンターがランク付けされており、Sランクのヘッドハンターからスカウトが来た場合、通知が来ます。

 

ビズリーチでキャリア相談した30代の口コミ

上記のとおりで、やはりランクの高いヘッドハンターは非常に優秀です。

優秀なヘッドハンターは、“可視化”されているので、こちらからキャリア相談の相手を選んで転職成功率を上げることもできます。

 

さらに、ヘッドハンター経由ではなく企業から直接スカウトが来ることもあります。

 

30代でハイキャリアを目指す方は漏れなく登録しておくべき転職サイトです。

 

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※無料会員プランは登録後もタダ！

 

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30代のきめ細やかな支援を求めるなら「パソナキャリア」

引用：パソナキャリア

パソナキャリアは、30代向けの求人が豊富な転職エージェントです。

きめ細やかなサポートが強みで、とくに30代のキャリア支援の評価が高いサービス。

 パソナキャリアの特徴

参考：パソナキャリア

パソナは、大手の転職エージェント（リクルートエージェントやdoda）に比べて求人数は劣るものの、1人1人に時間をかけたきめ細やかなサービスが魅力です。

 

さらに、非公開求人数も多いのが特徴として挙げられます。

 

またパソナは、女子の社会進出を応援する転職エージェントです。そのため、女子からの支持が圧倒的に高いのも特徴です。

女性向けのキャリア相談を探している方には、かなりおすすめの転職エージェントです。

 

パソナキャリアでキャリア相談した30代の口コミ

 

転職を始めたばかりで何も分からない方や、これから転職活動をスタートする方にもっともおすすめの転職エージェントです。

 

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オリコン顧客満足度3年連続No.1！

 

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【タイプ別】30代向けのキャリア相談サービス

 

タイプ別に30代向けのキャリア相談サービスを以下にご紹介していきます。

 

30代男性がキャリア相談するなら「キャリドラ」

 

30代男性におすすめなキャリア相談サービスは、キャリドラです。

 

キャリドラが、30代男性におすすめな理由は、実際にカウンセリングサポートをしてくれる講師陣にあります。

キャリドラは男性講師がかなり多く、30代以上のその道のプロフェッショナルが多数在籍しています。

≫キャリドラのトレーナー・講師はどんな人がいる受講者が徹底解説！

20代の講師が中心のキャリア相談サービスを利用してしまうと、30代にとっては自分より若い担当者で頼りなく感じてしまいます。

その点、キャリドラは30代のキャリアアップやキャリアチェンジ後の年収アップの事例も多数あり、30代男性にとってベストマッチなキャリア相談ができます。

キャリドラでキャリア相談した30代男性の口コミ

 

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※しつこい勧誘や営業は一切ありませんでした

 

 

30代女性がキャリア相談するなら「ポジウィルキャリア」

 

30代女性におすすめなキャリア相談サービスは、ポジウィルキャリアです。

 

ポジウィルキャリアが30代女性におすすめな理由は、キャリア相談サービスの中で唯一女性が運営していて、女性のキャリア相談実績が多いためです。

代表を務める金井芽衣社長は、30代前半の女性経営者です。

スタートアップ界の座敷童子（褒めてる）とよさんがまた次のベンチャーを救う為にご卒業されたので一人立ちして頑張らねばなぁというお気持ち。シードアーリーの時期だけ在籍しているというすごい人👼本当にありがとうございました😢 pic.twitter.com/fRKVqCc0tr

— 金井芽衣＠POSIWILL (@meiem326) February 25, 2021

代表自身がキャリアの相談を受けてきた中で、サービスとしてポジウィルキャリアをリリースした経緯があります。

女性向けのキャリアについては言わずもがな得意分野であるとともに、キャリア相談としては実績No.1のサービス。

女性でキャリア相談したい方は、ポジウィルキャリアに相談するのが間違いないでしょう。

ポジウィルキャリアでキャリア相談した30代女性の口コミ

 

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※初回カウンセリングだけならお金は一切かかりません

 

女性向けのキャリア相談サービスの詳細は、【女性向け】キャリア相談ベスト8！結婚・出産の悩みに寄り添うサービスをプロ監修のもと徹底解説！を合わせてご覧ください。

 

30代でキャリアチェンジの相談をするなら「WorX（ワークス）」

 

30代におすすめのキャリアカウンセリングは、WorX（ワークス）です。

 

WorX（ワークス）は、未経験から成長産業へのキャリアチェンジが得意なキャリア相談サービスです。

キャリア相談から独自の以下のカリキュラムを通じて、ビジネスパーソンとして有利となるスキルを身につけられる“ビジネススクール”的な側面も持ち合わせています。

また転職保証つきのキャリア支援サービスのため、転職成功するまでしっかりとサポートを受けられます。

30代でキャリアチェンジした事例も多数あるため、異業種へ転職して大きくキャリアアップしたい方は、利用すべきサービスです。

WorXでキャリアチェンジの相談した30代の口コミ

 

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※強引な勧誘は一切ありません。

 

30代がキャリア相談する際に気をつけるべき2つのポイント

 

30代がキャリア相談する際に気をつけるべき2つのポイントは、以下の通りです。

 

受け身の姿勢では意味がない

 

キャリア相談とは、自分の適性や経験をもとに、職業選択をすることを目的としてプロのサポートを受けるサービスです。

「キャリア・コンサルティング」とは個人の適性や経験等に即した職業選択や能⼒開発を⽀援する相談のこと。

引用：厚生労働省-キャリアコンサルティングについて

言わずもがな自分の適性や経験はカウンセラーが教えてくれるものではありません。

自分自身で過去の振り返りや自己分析を行い、自身の適性がどの業界に当てはまるのか、自分は何がしたいのか、プロと一緒に考えていきます。

そのため、“常に教えてもらう姿勢”では、表面的な自己分析で終わってしまったり、納得感のある適職を見出したりすることが難しくなります。

あくまで、キャリア相談のカウンセラーは、あなたのポテンシャルを見出し、あなたの意思決定の選択肢を与えてくれる役割です。

「〇〇業界の〇〇が向いています！すぐに転職活動を始めましょう！」などといった、“一方通行のアドバイスを求める姿勢”では意味がないため注意しましょう。

 

求人紹介目的で相談するともったいない

 

キャリア相談は転職だけが選択肢ではありません。

場合によっては、部署異動を含み現職にとどまったり、副業や起業といった選択になるケースもあります。

そのため、フラットに転職を含めたキャリアの相談を行える点が強みであり、逆にデメリットとも言えます。

「転職したいからさっさと求人を紹介してほしい！」という方は、キャリア相談ではなく転職エージェントに希望の求人を伝えた方が手っ取り早いです。

ただし、求人選びの軸をしっかり持つためにキャリア相談サービスを利用するのが有効です。

キャリア相談を通じた自己理解と適性でベストな転職先が選べるようになります。

転職エージェントとうまく併用することで、自身のキャリアの可能性を広げられます。

 

30代こそキャリア相談すべき2つの理由

 

30代こそキャリア相談すべき理由は、以下のとおりです。

 

転職が全てではなく手前の時間に投資すべき

 

転職はゴールではなく、あくまで手段です。

人生をより充実させることなど、“転職をした後に自分がどうなりたいか”が目的ですよね。

厚生労働省の『雇用動向調査』によると、20代を境に転職入職率は右肩下がりとなっており、30代は戦略的な転職が必要になります。

 

転職ありきで話をするのではなく、自分のスキルや経験の市場価値であったり、自分の志向はどのような業種・業態に向いているのか、といった観点で相談するのも1つの手です。

この手前の時間に投資をしないと、転職に失敗する可能性が高くなってしまいます。

特に30代は、未経験の業界でも“ポテンシャル採用”をされづらくなるため、気軽に転職することが難しくなります。

 

キャリアが固定化される30代こそプロの意見が響く

 

30代になると、ある程度その後のキャリアが見えてきます。

例えば、30代まで営業職をやってきた方は、ぼんやりと「この会社で営業課長になるんだろうなぁ。」と思いながら働くわけです。

仕事の行き詰まり感やついていけないという感覚に陥りますよね。

≫30代で仕事についていけない理由とは？行き詰まりを感じる時の5つの対処法を徹底解説！

とはいえ、プロと一緒にキャリアの棚卸しを行うと、自分が他業界や同業他社で活躍できる可能性を秘めていることに気付きます。

 

自分の固定概念が外れて、視界がパッと開ける感覚。

まさに僕がキャリア相談をした時に、感じた感覚です。

 

30代になると、自分1人の力でスキルや経験に対する固定概念を取り払うのは難しくなります。

プロに相談して、自分の凝り固まった考えをなくし、新しい可能性を見つけましょう。

 

30代がキャリア相談する3つのメリット

 

30代がキャリア相談する3つのメリットは、以下のとおりです。

 

自分が培ってきたキャリアやスキルがわかり自信になる

 

自分のキャリアにイマイチ自信が持てない方は、多いはず。

30代になると周りとの出世スピードの差もでてくるので、出遅れている方は、自己嫌悪におちいることもありますよね。

 

キャリア相談を受けると、プロのコーチがキャリアの棚卸しをしてくれて、市場価値を見出してくれます。

例えば、僕は銀行の営業をしていた経験があり、下記のようなスキルが評価されることを伝えてくれました。

 

今までは、「前職の仕事なんて何も褒められたことじゃない...」と思っていたことが、キャリア相談を受けて自信になりました。

また、自分のキャリアにおける強みがわかったため、企業に対するアピールもしやすくなったこともメリットです。

 

ハイクラスの転職成功率が上がる

 

ハイクラスを目指すためには、自分のスキルや実務経験を十分に活かせる仕事を知っていることが大前提です。

なぜなら、転職市場では即戦力が求められており、人手不足の世の中では、マッチするスキルを持つ人材にはお金をかける企業が多いからです。

 

そのためには、転職市場に詳しいプロのコーチからのアドバイスは必須と言えます。

キャリア相談のコーチは、数々の求職者からの相談を受けており、ハイクラスへの転職実績も有しています。

1人で転職成功を目指すより、プロの力を借りながらハイクラスを目指す方がより効率的なのです。

 

転職ありきではないフラットな目線でアドバイスをもらえる

 

本来、キャリアの選択肢は転職だけに限りません。

上記のように、人それぞれ歩んでいくキャリアはバラバラです。

 

仮に売上しか考えていない転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してしまうと、転職することを前提に話が進んでいきます。

これでは、自分のやりたいことを見つける前に、“とりあえず転職”という選択をとってしまいます。

 

その点、キャリア相談サービスは、フラットな目線でアドバイスをしてくれます。

実際のキャリアカウンセリングの内容は、「自分がどうなりたいか？」や「現職に対する不満はどこ？」といった僕自身に対する質問が多く、本気で向き合ってくれているのを肌で感じました。

僕はキャリアコーチから、“転職する際は、自分のなりたい姿に向かってキャリアプランをしっかり立てるべき”と教えてもらい、納得感のある転職活動ができました。

≫有料の転職相談ってどうなの？利用してよかった5社の支援サポートを徹底解説！

 

30代がキャリア相談サービスを利用した感想

 

ここからは30代がキャリア相談をした感想をインターネット調査にてヒアリングしたので、記載していきます。

 

 調査概要

調査目的	キャリア相談サービスを利用した30代の感想
調査方法	インターネット調査
調査対象	キャリア相談の利用経験がある30代の男女
調査実施期間	2023年1月10日
調査人数	2人
調査媒体	クラウドワークス

 

筆者がキャリアカウンセリングを受けてみた感想は、【驚愕!?】キャリアカウンセリングを受けてみた筆者の感想や体験談を大公開！を合わせてご覧ください。

 

30代のキャリアに関する悩みの調査

 

インターネットのアンケート調査を用いて、30代のキャリアに関する悩みを調査しました。

女性は「仕事と結婚・育児・家庭の両立」に悩む割合が突出して高く43.6%、男性は5.0%と、男女差が非常に大きいことがわかっています。

一方で男性は「将来のキャリアに関する漠然とした不安」が最も高く35.0%、次いで同率で「年収アップやキャリアアップの方法がわからない」「職場の人間関係」が25.0%と続いています。

 調査概要

調査目的	30代のキャリアに関する悩みの調査
調査方法	インターネット調査
調査対象	30代の男女
調査実施期間	2023年2月4日
調査人数	59人
調査媒体	クラウドワークス

以上より、女性に関しては女性特有の悩みに寄り添ったキャリア相談が必要と言えます。

男性は、将来のキャリア設計・キャリアアップ方法を学べるようなキャリア支援を得意とするキャリア相談サービスを利用すべきです。

現に30代は約45％が年収アップを実現していることがわかっています。

画像引用：マイナビエージェント

 

30代のキャリア相談に関するよくある質問

 

ここからは、30代のキャリア相談に関するよくある質問に回答していきます。

なるべく短くまとめていますので、サクッと見たい方はどうぞ。

 

30代でハローワークにキャリア相談するのはどう？

 

30代でハローワークに相談するのは筆者はおすすめしません。

ハローワークを全否定するつもりはありませんが、ハローワークの求人は無料で掲載できるため質があまり高くなく、相談員の方もプロではない可能性が高いです。

30代以上は即戦力が求められるため転職難易度が高くなり、また人生のキャリアの方向性を決定つける大事な年代です。

キャリアチェンジも20代に比べて難しくなるため、軌道修正が効かなくなるリスクもあります。

そのため、キャリア相談サービスや転職エージェントなどの一定のサービスと求人の質が担保されている民間サービスを利用することをおすすめします。

ハローワークへの転職相談はハローワークへ転職相談するのはアリ？在職中でもOK？転職経験者が徹底解説！を合わせてご覧ください。

 

30代におすすめの転職エージェントは？

 

パソナキャリア です。

女子の社会進出を応援する転職エージェントとして、とくに女子からの支持が圧倒的に高いのが特徴。

『女性活躍推進コンサルティングチーム』が、女子社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女子の数など、自分ひとりでは得られないリアルな情報を企業からしっかりヒアリングしてくれます。

 

30代の転職におすすめの資格は？

 

希望業界などによって、おすすめの資格は変わりますが、簿記やFP、宅地建物取引士は取っておいて損はない資格と言えます。

なぜなら、今後もなくならない資格に加えて、わりと合格のハードルが低いため資格を取りやすいというメリットがあるからです。

中小企業診断士など難易度の高い資格をとるに越したことはないですが、そこまでのリソースを割けない人が大半と思われますので、上記をおすすめしています。

 

まとめ：30代が転職相談できるキャリア相談5つを徹底解説！

 

今回は30代向けのキャリア相談サービスを解説しました。

30代は、キャリアの悩みが増えてくる年代。

この悩みを見て見ぬフリをして過ごすか、真剣に向き合って考えるかで、その後の人生の充実度は大きく変わるはずです。

少なくとも僕は、キャリア相談サービスを受けて、人生が変わりました。

今ではやりがいのある仕事をしながら、副業でビジネスを勉強し、毎日充実した生活を送れています。

ぜひあなたも転職が手段であることを認識して、なりたい自分に向かって走り出しましょう。

地域特化で転職相談する手もあります。

東京で転職相談したい方は、東京の転職相談11選！選び方やキャリア相談の種類まで徹底解説！を合わせてご覧ください。

大阪で転職相談するなら、【厳選10社】大阪で転職相談するならどこ？選ぶべきサービスを徹底解説！を合わせてご覧ください。

 

本記事で利用したインターネット調査

 

キャリア相談の利用度の調査概要は、以下の通りです。

調査目的	有料キャリア相談サービスの利用度
調査方法	インターネット調査
調査対象	有料キャリア相談の利用経験がある10代から50代の男女
調査実施期間	2022年11月14日〜30日
調査人数	234人
調査媒体	クラウドワークス Fastask

本記事で紹介したサービス

• キャリドラ（運営：株式会社カメレオン）
• ポジウィルキャリア（運営：ポジウィル株式会社）
• マジキャリ（運営：アクシス株式会社）
• パソナキャリア（運営：株式会社パソナ）
• ビズリーチ（運営：株式会社ビズリーチ）
• きづく。転職相談（運営：株式会社one-recollection）
• WorX（運営：株式会社WorX）

参考文献：

• 働く女性のキャリア・トランジション
• 世界級キャリアのつくり方: 20代、30代からの国際派プロフェッショナルのすすめ
• 厚生労働省「キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント」
• 厚生労働省「キャリアコンサルティングの活用・効果」

注1：

本記事でご紹介している30代のキャリア相談の口コミは、クラウドワークスや口コミ投稿フォームやポジサラキャリア相談でご紹介頂いたサービスの感想や体験談も利用しています。