きづく。転職相談の評判は？リアルな口コミから分かる体験談を徹底解説！

きづく。転職相談は、寄り添ったサポートで受講者のメンタル面まで支えてくれる質の高いコーチングが強みのサービス。

経験豊富なコーチ陣が揃っているため、20代から50代まで幅広い年齢層に人気です。

本記事では、そんなきづく。転職相談の評判や口コミ、サービスの特徴を解説し、

数あるキャリアコーチングの中かから、“ホントにきづく。転職相談に相談すべきかどうか”を徹底追及していきます。

金額や内容などを踏まえたときに、即決はできないと思います。じっくりご検討いただきたいので、強引な売り込み等は一切行いません。

引用：公式サイト

※筆者も実際に利用した上で感想をお話ししています。

 

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きづく。転職相談：

口コミは記事下部にある投稿ページから投稿可能です。

きづく。転職相談の特徴がひと目でわかる表

参考：きづく。転職相談

運営会社	株式会社one-recollection
設立	2019年3月13日
所在地	東京都新宿区大久保1-1-10 GUNKAN東新宿604
代表	近藤 奎祐
公式サイト	https://corp.one-recollection.co.jp/

 

きづく。転職相談の悪い評判・口コミ

 

きづく。転職相談の悪い評判や口コミは、以下のとおりです。

 

料金面がネックになり入会ができなかったという口コミです。

きづく。転職相談は相場的に安い水準ですが、10万円以上の料金のため手が出しづらいというのは事実としてありますね。

 

きづく。転職相談は、40代以上の講師も多数在籍していますが、無料カウンセリングは担当講師を選べないため、年齢のミスマッチが起きることもあります。

対応カウンセラーについて気になる方は、事前にサービス側に相談してみることをおすすめします。

 

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きづく。転職相談の良い評判・口コミ

 

ここからは、きづく。転職相談の良い評判を見ていきましょう。

弊社メディア『ポジサラ』調査の受講者のインタビュー内容を解説していきます。

 

  知らない一面に気づけた！

 業界特化で年収40万円アップ！

 LINE等で寄り添ったサポートを受けられた！

 転職エージェントでは断られていたが転職に成功した！

 採用側視点で転職ノウハウを教えてもらえた！

※noteにも口コミがあるので、興味がある方はぜひご覧ください。

 

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きづく。転職相談の無料相談を利用した感想

 

ここからは、きづく。転職相談の無料カウンセリングを利用した感想を解説していきますね。

僕の場合、以下の流れで無料相談を進めてもらいました。

 

僕が当時、無料カウンセリングを受けた際の悩みは、仕事に対する漠然とした不安を抱えていたことでした。

という悩みを持ちつつ、なかなか1歩を踏み出せない状況でした。

 

コーチの方に決して輝かしくない僕の経歴を話したところ、「バンバン市場価値高いじゃないですか！」とひと言。

当時は地銀で法人営業をしていただけで、成長産業でバリバリ働いている同僚にコンプレックスを抱いていました。

そんな僕だったので、「え、何がですか…？」と思わず質問すると、1つだけでなく3つ以上、市場価値が高い点を話してくれました。

そこから、本格的に僕の仕事の悩みを話していきます。

僕の悩みに対して「◯◯の時はどう思いました？」だったり、「めちゃめちゃわかります！〇〇さんは何でそこが嫌だったんですかね？」という問いかけから、僕の価値観をかなり気づかせてくれました。

最後にコースの紹介をしてもらって、15分オーバーの75分ぐらいで無料相談が終わりました。

「〇〇さんだったらすぐ良い会社見つかりますよ！また何かあれば気軽に相談してください！」と話してくれて、かなり自信になりました。

ぜひ迷っている方は、無料相談だけでも受けてみてくださいね！

 

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きづく。転職相談のデメリット2つ

 

きづく。転職相談のデメリットは2つです。それぞれ解説していきますね。

 

1ヶ月コースのリターンを得るのが難しい

きづく。転職相談は、1ヶ月の短期集中型のコースが大きな魅力ですが…。

一方で、10万円以上の料金を支払って1ヶ月で十分なリターンを得られるか、かなり難しいところになります。

そのため、自身で1ヶ月のゴールを決めて、「ここに到達できたら元が取れる！」と思えるような目標をあらかじめ設定しておきましょう。

1ヶ月コースの利用者がどのような利用の仕方をしているのか、聞いてみるとイメージしやすいはずです。

 

支援実績が少ない

きづく。転職相談は他社に比べてまだ支援実績が少ないのが現状です。

ポジウィルキャリアやキャリドラに比べると、知名度が少なく、支援実績も多くはありません。

とはいえ、他社に比べてリーズナブルな値段で受けられますし、1ヶ月で短期集中的に受けられるのは、きづく。転職相談だけの強み。

忙しくて長い間サポートを受ける時間を捻出できない方にはおすすめです。

 

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きづく。転職相談のメリット3つ

 

きづく。転職相談のメリットは以下の3つです。

 

短期決戦で手厚いサポートが受けられる“特効型コーチング”

他社では、プログラム期間が3ヶ月など、一定の期間コーチングを受けないといけない仕組みが多いです。

その点、きづく。転職相談では1ヶ月という短い期間で転職活動の質の高いサポートを受けられます。

実際に厚生労働省のデータによると、転職活動を始めてから勤め先を辞めるまで、「1ヶ月以上3ヶ月未満」がもっとも多いことがわかっており、ある程度のスピード感をもって転職する人が多いです。

転職者が直前の勤め先を辞めてから現在の勤め先に就職するまでの期間をみると、「１か月未満」 が 27.6％、「離職期間なし」が 26.1％、「１か月以上２か月未満」が 13.3％となっている。一方、 「10 か月以上」が 5.5％となっている。

引用：厚生労働省-『令和２年転職者実態調査の概況』

 

また、きづく。転職相談では下記のような、1人1人に合わせた手厚いサポートを行っています。

まさにあなたに合わせた転職支援が受けられるのが、きづく。転職相談の大きな魅力です。

 

転職を経験するとわかりますが、転職活動はメンタルとの戦いです。

例えば…

上記のように不安な気持ちが大きくなったり、悩やむ時間が増えるため、サポートしてくれるコーチは心強い存在になります。

 

機械的に転職に関するテクニカルな質問にだけ答えるコーチは、世の中に山ほどいます。それでお金がもらえるので。

ですが、きづく。転職相談では、しっかりと相談者の気持ちを汲み取った上で、相談に乗ってくれます。

そのため、受講者は、安心して転職活動を進めていけるため、メンタル面で悩まずに効率的な転職活動ができるようになるのです。

 

多彩なキャリアコーチが揃っていて可能性を広げられる

きづく。転職相談のキャリアコーチは経験されてきた業界が幅広く、その道のプロ。

画像引用：きづく。転職相談公式サイト

代表の近藤さんは業界最大手のリクルート出身で、転職や人材領域のプロフェッショナルです。

またギャラップ認定ストレングスコーチとしても活躍されている実績豊富なコーチです。（参考：PRTIMES）

その他も、損保やブライダル、飲食や物流といった幅広い業界をカバーするプロのコーチが揃っていることが、きづく。転職相談の大きな特徴です。

 

キャリアコーチングの初回カウンセリングを受けると、転職エージェントからそのままコーチになった若い方が担当される時もあります。

30代以上の方にとっては、「物足りない」と思うこともあります。

きづく。転職相談では、プロの経験豊かな専門家が対応してくれるため、コーチの質は担保されています。

 

また、きづく。転職相談では、初回の無料相談に対応するキャリアコーチが、実際にその後も担当するコーチとなります。

そのため、「無料相談でこの人良かった！」と思えた場合、基本的にそのコーチに担当してもらえるので、無料相談でイメージを掴みやすいことも特徴です。

 

50代まで幅広い年齢層に対応

 

きづく。転職相談は、幅広い年齢層に人気なキャリア相談サービスです。

実際に24歳から50歳まで幅広い受講者さまがいらっしゃいます。きづく転職相談には経験豊富なコーチが揃っていますので、安心してご相談ください。

引用：きづく。転職相談公式サイト

 

一般的なキャリアコーチングサービスは、20代をターゲットとしてコーチングを行っていることが多いです。

しかし、きづく。転職相談は20代～50代まで幅広く相談を受け付けており、50代でもプロによるキャリアプランの見直しができます。

背景には、代表者もコーチを務められており、他社と比べて経験豊富かつマネジメント・経営経験のあるコーチからノウハウを学べることが挙げられます。

 

また、例外的にトレーニングを受講できない方もいますので、確認しておきましょう。

ほとんどの方は、上記に当てはまらないはず。

 

きづく。転職相談では、無理な勧誘も一切しないスタンスをとられています。

いえ、金額や内容などを踏まえたときに、即決はできないと思います。じっくりご検討いただきたいので、強引な売り込み等は一切行いません。

引用：きづく。転職相談公式サイト

 

 

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きづく。転職相談の近藤社長へインタビュー

 

きづく。転職相談を運営する代表の近藤さんへ以下の利用者やサポート内容などについて、インタビューしました。

 

利用者について

  利用者の年齢層はどのような割合でしょうか？

利用者の割合は、以下の通りです。

• 20代：40％
• 30代：45％
• 40代：15％

 

 男女比はどうでしょうか？

男性が38％割、女性が62％になります。

 

 実際に利用されている方はどんな悩みを持つ方が多いですか？

サービス名的に「全く転職は考えていないんです」という人は少ないですが、『転職することを決めている人』と『転職することを検討している人』によって少し相談内容が変わってきます。

※過去有料トレーニングの申し込みを行った方の当初の相談内容です。

総じて『選考で課題感はなんとなく分かっているものの、その改善の方法や対策がよくわからない』『いまの仕事が合わないのでジョブチェンジをしたいが、適職が分からない』『最後の転職にしたくて、自分に合った環境を見つけたい』というニーズが多いです。

 

サポート内容について

 

  コースのサポート期間はどのぐらいでしょうか？

原則的にはLINEサポート期間のなかで各プランごとのトレーニング回数を消化していきます。

ただし原則的という言葉を付け加えた理由として、サポート期間が過ぎたらそのトレーニング権利を消滅するなどはないです。

トレーニング申し込み時に締結させていただく際に同意書があるのですが、その同意書にも「受講者・コーチの双方同意の元、最大1ヶ月サポート期間を延長する」といった文言を記載しております。

つまりサポート期間35日を過ぎてしまったが、いろいろな都合で3回しか実施できなかった場合でも、残り1回のトレーニングを消化できるようサポートしています。

 

  入会後にコーチを変更することは可能でしょうか？

可能です。

 

LINEでのチャット相談は無制限でしょうか。

トレーニング期間中でしたら無制限でOKです。担当コーチとのやりとりになるため、即レスはできない可能性はありますが、24時間以内に返信するように心がけております。

 

  他社サービスと比較した際のきづく。転職相談の強みは？

大きく3点ですかね。

A：40代相談実績が豊富であること

他サービスはメインターゲット20代に設定したり、ギリ伸ばして30代の方を受け入れているという、

サービスが多い印象を持っています。（おそらく対応できるコーチの年齢層からだと推測）

40代の方になるといよいよ無料相談自体がお断りされる方も多いようです。

ただ「きづく。転職相談」では、割合でいうと決して多いわけではない（ボリュームゾーンは30代）ものの、

40代の方のご相談も積極的にお受けさせていただいていますし、実際に40代の受講者の実績も豊富です。

 

B：圧倒的に相談者に向き合っていること

定性的すぎると思うので、具体的に3つのことを例に出します。

「プランを3種類作ってはいるが、相談者の状況と担当コーチの判断によって、トレーニング内容を柔軟に対応できるようにしている」

「原則、無料相談を担当したコーチとトレーニング申込後も一緒にサポートを受けることができる」

「無料相談の場で強引なクロージング（勧誘）は一切行わない」

 

トレーニングの柔軟性については、我々の本質はトレーニングを完遂することではなく、

相談者が少しでも前向きに一歩踏み出せることだと考えています。そのためには状況に応じたサポートが必要だと考えていますし、

それを判断できる人間のみをコーチとして採用しています。

 

コーチが一緒については、キャリアコーチングというビジネスモデル上、

コーチの能力（コーチとしてのテクニック、自己分析の引き出しの数、面談回数…etc）に非常に依存します。

うちの場合は無料相談で「このコーチとだったら一緒に頑張れそう」と思われたら、その信頼を継続した上でトレーニングを進めることができます。

つまりトレーニング受講の判断がしやすいかなと思っています。

 

強引なクロージングについては、私自身が顧客だった場合、この金額帯の商品をその場でクロージングさせることに、

非常に嫌悪感を感じるので、相談者が望まない限り、その場でクロージングしないように心がけています。

懸念点などを払拭したうえで、覚悟を決めて申し込んでもらいたいと思っています。

 

C：1ヶ月プランというミニマムのなかで転職活動のサポート受けることができる。

他サービスはミニマムのプランだと自己分析のみに特化したプランが多い認識です。

ただ弊サービスでは転職活動のサポートを1ヶ月プランを受けることができます。

（転職のコツを伝授して自走してもらう狙い）

 

  逆にきづく。転職相談ではしてあげられないこと、できないことは？

「とりあえず自分に向いている仕事を早く教えてくださいよ」という感じで、ご自身のことなのにどこか他責で物事を考えられているような方には、トレーニングの費用対効果を感じられないと思っています。

「きづく。転職相談」の強みとして、圧倒的に向き合うという話をしましたが、どれだけ向き合っても結局は我々は他人です。

これからの人生ずっと一緒にいれるわけじゃないですし、面接に同席もできません。

ご自身の人生なのに受け身の姿勢で「わたしの強み教えてくれるんでしょ」「適職がなにか早く教えて」と言ってくる方は、少なくとも「きづく。転職相談」には向いていません。

 

上記踏まえてどのような方にきづく転職相談がおすすめでしょうか？

具体的にこういう年齢・こういう職種・このぐらいの年収で云々は特にないです。

ただ一番は「いまの自分を変えたいと強く思う方」に利用いただきたいですね。

 

近藤社長のコーチングの考え方について

  コーチング時に気をつけていることはありますか？

私のコーチングスタイルとして「配慮はするけど遠慮はしない」というスタンスを貫いています。

私がゼロから立ち上げたサービスなので、有料トレーニングの申し込みはもちろん、無料相談も、いまの自分を変えようと行動に移している方には感謝と尊敬の念をいただいています。

そのような方に少しでも貢献するために、私がやるべきことは、相手を気持ちよくさせて表面的な共感をするのではなく、多少相談者が耳の痛い話であっても感じたことを率直にお伝えすることを意識しています。

その人の良い部分は猛烈に褒めますし、考えが甘い部分はちゃんと指摘します。

それで私が嫌われたとしても、最終的にはその人にとってプラスになってくれると信じているからです。

もちろん人によっては言葉の塩梅を調整しています。後ろ向きな性格で正直に伝えすぎるとモチベーションが著しく下がる方もいらっしゃるので。

ただ、良いことも良くないことも、相手に敬意を持ちながらちゃんと伝えることを自分の信条にしています。

 

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きづく。転職相談のコース内容と料金表

出典：公式サイト

※「転職相談プラン」と「強み相談プラン」のみ、利用停止希望日の7日前であれば、一時停止の申し出が可能。

 

きづく。転職相談の大きなメリットは、短期決戦型の1ヶ月のサポートもある点です。

他社サービスは、一般的に3ヶ月からのサポートがほとんど。

「そこまで時間をかけずに、転職相談してもらいたい！」という方にピッタリのサービスです。

 

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きづく。転職相談と他社サービスとの比較

 

キャリアコーチングの先駆けとして、実績豊富なサービスは、『ポジウィルキャリア』。

業界最大手で年収アップに特化した人気No.1キャリアコーチングは、『キャリドラ』など、それぞれのコーチングスタイルがあります。

また40代や50代に特化した『ライフシフトラボ』というキャリア相談サービスも。

もっとも割安なのは『キャリート』ですが、すべて初回は無料でカウンセリングを受けられるので、興味があるサービスは、いくつか受けてみましょう。

 

きづく。転職相談がおすすめな人・おすすめしない人

 

きづく。転職相談は、経験豊富なキャリアコーチによる寄り添った質の高いサポートが特徴。

そのため、転職未経験者からキャリアについて知見のある30代以上の方など、幅広い受講者におすすめのサービスです。

実際に将来のキャリアに漠然とした悩みをもつ方が、キャリアコーチングをもっとも多く利用しています。

※調査概要については記事末に掲載しています。

 

対して、やりたいことがハッキリとしていて、迷いがほとんどない人は、キャリアコーチングを受ける意味はほとんどありません。

 

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きづく。転職相談に関するよくある質問

 

きづく。転職相談に関するよくある質問をまとめました。

無料カウンセリング予約前に、さらっと確認しておきましょう。

 

きづく。転職相談は初回の無料相談だけでもOK？

 

結論から言うと、OKです。

初回で無理な勧誘や売り込みなどは一切なく、「じっくりご検討いただきたい」と公式サイトでも記載があります。

金額や内容などを踏まえたときに、即決はできないと思います。じっくりご検討いただきたいので、強引な売り込み等は一切行いません。

引用：公式サイト

 

きづく。転職相談は他社と何が違うの？

 

1ヶ月という短い期間でサポートを受けられる点です。

一般的な有料転職相談サポートは、3ヶ月が目安となります。

よって、3ヶ月間はサポートを受けながら、キャリアのために時間を作らなければなりません。

その点、きづく。転職相談は最短で1ヶ月のコースが受けられるため、短期決着したい方には超おすすめのサービスとなります。

関連記事：有料で転職相談ができる転職エージェントとは？トップ3を経験者が徹底解説！

 

きづく。転職相談は30代以降も歓迎してくれる？

 

結論から言うと、大歓迎です。

きづく。転職相談の代表者近藤氏へインタビューしたところ、“30代以降の相談者も多い”ことを挙げられていました。

きづく。転職相談は、

という点から、30代以降の年齢層にも評価されている転職相談サービスです。

 

まとめ：きづく。転職相談の評判や口コミを徹底解説！

 

今回はきづく。転職相談の評判を徹底解説しました。

きづく。転職相談は、寄り添ったサポートで、受講者と二人三脚で理想のキャリアに向かってアドバイスしてくれるサービス。

「キャリア相談受けてみたいけど、なんとなく怖い...。」と思われている方は、無料のカウンセリングの予約だけしてみましょう。

ものすごく和やかな雰囲気でカウンセリングは受けられるので、悩む必要はありませんよ。

 

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本記事で利用したインターネット調査概要

 

独自調査したきづく。転職相談の評判と口コミの調査概要は、以下のとおりです。

調査目的	きづく。転職相談の評判・口コミの調査
調査方法	インターネット調査
調査対象	きづく。転職相談利用経験のある10代から50代の男女
調査実施期間	2022年06月20日〜随時
調査媒体	クラウドワークス

 

キャリアコーチングを受けたきっかけに関する調査概要は、以下の通りです。

調査目的	キャリアコーチングを受けた動機の調査
調査方法	インターネット調査
調査対象	キャリアコーチング利用経験のある10代から50代の男女
調査人数	79人
調査媒体	クラウドワークス

※調査レポートの詳細はこちら

※PRtimesにてプレスリリース

本記事は公式サイトより紹介されました。

今回は以上となります。