リクルートエージェントの評判は悪い?2ch等のリアルな口コミを晒す!

この記事のまとめ

業界最大手のリクルートエージェントの評判を徹底調査!

2chやTwitterのリアルな口コミは?実際に使ってみた分かったリクルートエージェントをうまく使うコツとは?

10社以上の転職サービスを利用した経験のある筆者が、他社と比較しながらお話していきます!

 

何かといろんな噂が飛び交うリクルートエージェント。

中には、「うざい」、「ひどい」、「冷たい」といった評判を目にすることもあります。

 

結論から言うと、僕を担当してくれたアドバイザーは、希望に合った良質な求人をスピード感もって紹介してくれたり、

求人への推薦文はかなり秀逸に書かれていたりと、とても優秀でした。

 

入社2年目の女性が担当でしたが、メールだけでなく、オンライン面談や電話対応もこまめで、大手を感じさせないパーソナルな対応が好印象

 

そんな筆者の実体験と2chなどの口コミをリサーチして、評判を徹底検証しました。

 

最近は、高橋一生さん、柳楽優弥さんという有名どころをCMで起用し、話題となっています!
ポジサラ

 

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タップできるもくじ

リクルートエージェントの2chの悪い評判

 

2chは、転職エージェントを現在進行形で実際に使っている人や、使った経験のある人が多く書き込みを残しています。

どんな悪い評判があるのか、見ていきましょう。

 

「最終面談前のアドバイスがうざい」

166 :名無しさん@引く手あまた:2021/04/28(水) 22:52:46.54 ID:IYQZsImm0.net[4/4]

リクルートエージェント退会する!
最終面談前に向こうはこういう所不安がってますとか聞きたくない
1人で全部抱えてやってく方が自分に合ってると思った

引用:2ch

 

担当者が企業とのパイプ役になろうとして、求職者にうざがられてしまったパターンです。かといって、企業の内部事情は把握しておくに越したことはないのですが‥。
ポジサラ

 

関連記事:転職エージェントがむかつく?うざい?対応が悪い3つの理由と対処法を解説!

 

「田舎の方で応募すると求人がないと断られた」

305 :風吹けば名無し:2021/04/26(月) 08:14:48.40 ID:7rraFEc5a.net[1/2]

クソ田舎で全然求人無いからリクルートエージェント登録して昨日電話面談したんやが、紹介できそうな求人ありません言われたわ
そこを何とかするのがお前らの仕事ちゃうんかと
もう二度と使わん

引用:2ch

 

求人数No.1のリクルートエージェントと言えども、企業がほとんどない田舎では、紹介できないこともあるようです。実際に相談してみないと、分からないところですね。
ポジサラ

 

「担当者に求人をゴリ押しされる」

128 ::2021/01/23(土) 13:40:48.79 ID:TxQ7/hGk.net[2/2]

>126
俺ああいう競技プログラミングっぽいの苦手だけどね。
ただ、スカウト来るんならちょっと考えもんだな。
前職やめるときにリクルートエージェント使ってみたんだけど、あまりのゴリ押しに引いて、自分で転職先見つけてしまった。

引用:2ch

 

キャリアアドバイザーは、転職者を自社サービス内の求人に結びつけることがノルマでもあります。担当者によっては、ゴリ押しですすめられることもあるのかもしれません。
ポジサラ

 

「業種経験必須が多い」

49 :彼氏いない歴774年:2020/10/14(水) 04:16:36.14 ID:vOBbM8Q2.net[1/2]

退職してリクルートエージェントに登録して簡単に求人検索したら死にたくなった
どれもほとんど業種経験必須ばかりで飲食店の接客しかしたことないから詰んだ

引用:2ch

 

ある程度良質な求人になってくると、未経験からの採用は難しいもの。リクルートエージェントに限らず、ほとんどの転職サービスに言えることです。
ポジサラ

 

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リクルートエージェントの2chの良い評判

 

次に、良い評判を見ていきましょう。

2chはわりと辛辣なコメントが多い中、リクルートエージェントはすらすらと良いコメントがでてきました。

 

「求人は大手のホワイト企業が多い」

50 :風吹けば名無し:2021/01/26(火) 11:41:56.33 ID:YP6KthZp0.net[2/8

]>>48
ワイ転職考えててリクルートエージェント契約しとるが
求人ホワイト大手ばっかりやぞ🙄

引用:2ch

 

リクルートエージェントは、自社のブランドを傷つけないために、コンプライアンスが厳しいです。ブラック企業排除のため、求人掲載の厳しい審査を設けています。
ポジサラ

 

「スカウトがたくさん来て、自信になる」

332 :風吹けば名無し:2021/04/14(水) 07:32:53.17 ID:kuf+3IMZ0.net

リクルートエージェント登録したらスカウトがいっぱい来て「こんなワイでも需要あるんやなぁ」って自信湧いたわ

なお採用率

引用:2ch

 

求人数No.1、非公開求人も10万件を超えていることから、母数が大きく、スカウト件数も必然的にたくさんくることになります!
ポジサラ

 

「非公開求人で年収3割アップした」

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2021/04/08(木) 20:49:17.38 ID:MhPVqV7I0.net

いま勤めてる会社はリクルートエージェントで決まった
年収も3割くらいアップしたわ
エージェントしか扱わない案件があって、運良くそれに乗っかることができた

引用:2ch

 

リクルートエージェントの強みは、一般公開されていない「非公開求人」が圧倒的に多いこと。非公開求人は優良企業が多く、条件面が良いものが多いです!
ポジサラ

 

「迷惑メールが少なく、応募したくなる求人が送られてくる」

2 :風吹けば名無し:2021/03/25(木) 20:48:29.06 ID:JiuBGcWTM.net[2/2]

その点リクルートエージェントは優秀だわ
ちゃんと応募したくなるような求人送ってくる
迷惑メールも来ないし

引用:2ch

 

多いところは、1日10数件メールがくることもザラです。その点、リクルートエージェントは、他社に比べてスカウトメール以外は少ない印象でした。
ポジサラ

 

リクルートエージェントの良い評判の1つにメール配信が少ないことがある。本画像は、配信停止の画面。

メールが迷惑な時は、配信停止をすぐに申込みできます。

 

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リクルートエージェントのメリット3つ

 

リクルートエージェントのメリットをお話していきます。

良い評判の裏付けになるものなので、ぜひ参考にされてください。

 

  1. 求人数が多く、1社で目当ての求人が見つけやすい
  2. 各企業とのパイプが太く、交渉力が高い
  3. 面接対策が充実していて、当日の不安がない

 

求人数が多く、1社で目当ての求人が見つけやすい

 

リクルートエージェントの求人数は非公開求人合わせて、25万件ほど。

 

業界求人数No.2のdodaが10万件なので、2番手と約2倍以上の差があることになります!
ポジサラ

 

求人数が頭1つ抜けていることから、リクルートエージェントだけで自分に合った求人を見つけられる可能性が高いです。

 

 

業種も大きな偏りがなく、国外の求人も掲載していることから、幅広い転職ニーズを満たせる唯一の転職エージェントです。

 

各企業とのパイプが太く、交渉力が高い

 

リクルートエージェントを運営するリクルートグループは、転職サイトの「リクナビNEXT」も運営しています。

 

リクナビNEXTだけに掲載している求人はなんと、全体の85%という驚異的な数字‥!
ポジサラ

 

つまり、グループを通して、求人とのパイプが強く、各企業の内部事情にも精通していることから、求人と求職者のマッチング精度が高いのが特徴です。

 

 

企業側からすれば、大手転職エージェントから紹介された求職者の方が、安心感があります。

 

転職実績No.1と、グループ単位での求人との太いパイプから生まれる交渉力は、登録者の転職活動を大きく進めてくれます。

 

先ほどの2chの評判のように、年収アップに成功した事例もあります!
ポジサラ

 

面接対策が充実していて、当日の不安がない

 

 

本来、面接対策は“想定”の範囲内で行うもの。

 

しかし、上記のツイートにあるように、リクルートエージェントは、転職先の人事と連携して、キャリアアドバイザーが面接対策してくれます。

 

つまり、転職先の内部事情という名の“模範解答”をキャリアアドバイザーが持ってきてくれることもあるのです!
ポジサラ

 

企業と太いパイプをもつリクルートエージェントならではの面接対策。

 

さらに、希望に合った転職先に合格しやすい職務経歴書も作成してくれるので、安心して転職活動を進められます。

 

まさに、登録者しか受けられない魅力的なサービスです。

 

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キャリアに関してより手厚いサービスを受けたい方は、キャリア相談サービスがおすすめです。

自分に合った会社を見つけることから始められるため、転職しようか漠然と悩んでいる方も利用できます。

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リクルートエージェントのデメリット

 

リクルートエージェントのデメリットも見ていきましょう。

 

  1. 担当者の質にバラつきがある
  2. 求人数が多すぎて応募するのに時間がかかる
  3. サービス利用に期限があるため焦る場合も

 

担当者の質にバラつきあり

 

 

上記のツイートから分かるように、担当者によって質のバラつきがあります。

 

大手の転職エージェントは、登録者数が多く、キャリアドバイザーも相当な人数がいます。

 

自分に合わない担当者がつくこともあり、「コイツダメだ‥。」と思うこともあるでしょう。
ポジサラ

 

僕も体感していますが、リクルートエージェントに限らず、転職エージェントはある種の運要素があります。

 

良い担当者がつけば、トントン拍子に話が進み、優良企業から内定がもらえることも多いです。

 

しかし、中には、まったく連絡をしてこず、「やる気あるのか?」と思うような担当者もいました。

 

とはいえ、リクルートエージェントは優秀なキャリアアドバイザーが多いです。

実際に使って感じたことは、若い女性の方が担当でしたが、積極的に僕の希望にマッチした求人をスピード感をもって紹介してくれました。

 

担当者は合う合わないがあります。後でご説明しますが、ホントにウマが合わなければ、交代要請しましょう!
ポジサラ

 

求人数が多すぎて応募するのに時間がかかる

 

 

自分の希望する求人がハッキリと決まっていなければ、求人数が多いのが返ってデメリットになる場合があります。

 

担当者にはしっかりと、希望する求人の条件を伝えておいて、希望に沿わない求人は応募しないスタンスを示しておきましょう。

 

ニュアンスを伝えるためには、まめに電話をしたりオンライン面談をすることが大切です!
ポジサラ

 

サービス利用に期限があるため焦ることも

 

リクルートエージェントは、サービスを受けられる期間が“3ヶ月”と決められています。

 

期間を決めておかないと、キャリアアドバイザーがいくらいても足りなくなってしまうのです‥。
ポジサラ

 

3ヶ月は、転職活動に要する期間の平均と言われています。

 

3ヶ月の間に終わるか不安な方は、ある程度転職の軸を決めておくことをおススメします。

 

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実際に使ってみた分かったリクルートエージェントをうまく使う3つのコツ

 

僕が実際に使ってみて分かったリクルートエージェントをうまく使う3つのコツは、以下のとおりです。

 

  1. 推薦文は必ずもらう
  2. 1人の求職者として接してもらえるように意識する
  3. 対応が悪い担当者は交代を要請する

 

推薦文は必ずもらう

 

転職エージェントは、企業に求職者を紹介する際に、「推薦文」を必ず添えます。

 

推薦文とは

担当のキャリアアドバイザーが作成する800文字程度の企業に対するあなたのアピール文。

 

この推薦文は、お願いすればメールでもらえることができます。

 

キャリアアドバイザーから書いてもらえる推薦文は、いわばプロ目線の自分のアピールポイントが凝縮したもの。

 

自己分析にも使えますし、面接時に堂々と自分をアピールできるようになります!
ポジサラ

 

リクルートエージェントは登録者数が多く、求人数も多いサービス。

 

担当者が手抜きの推薦文を送っていないか、はたまたテキト~にアピールポイントを盛って書かれていないか、チェックできる良いタイミングになるのです。

 

逆に推薦文の送付を断る担当者は、上記のような手抜きの推薦文を送っている可能性が高いです‥。
ポジサラ

 

僕が以前転職時にリクルートエージェントを使っていた時は、推薦文を必ず送ってもらうようにやり取りしていました。

 

キャリアドバイザーからしても、推薦文を送ってくるように指示してくる求職者は少ないらしく‥。

 

“本気で転職したい”という意志が伝わってきて、積極的に求人を紹介したと電話で話されました。

 

大手の転職エージェントの担当者を本気にさせるためにも、推薦文は必ず送ってもらうようにしましょう!
ポジサラ

 

 

1人の求職者として接してもらえるように意識する

 

リクルートエージェントのキャリアドバイザーは、それなりの担当者数を受け持っています。

 

ここで大事なのは、マンツーマンな対応をしてもらえるように“こまめな連絡”をとり合うこと。

 

大勢の求職者の中から、1人の求職者として接してもらえるような場面を自ら作っていきましょう!
ポジサラ

 

在職中に転職活動をスタートすると、どうしてもメールでのやり取りに頼ってしまいます。

 

しかし、メールではなく、電話やオンライン面談をこまめに行うことで、密なコミュニケーションをとることを意識するのです。

 

そうすれば、キャリアアドバイザーは、良い求人が出た時に、パッと自分のことが思い浮かび、優先的に優良求人を紹介してもらえるようになります。

 

1人の求職者として接してもらえるように担当者とのコミュニケーションを意識しましょう!
ポジサラ

 

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対応が悪い担当者は交代を要請する

 

推薦文の送付や電話やオンライン面談を拒否してくるような担当者は、交代を要請しましょう。

 

担当者によって質のバラつきがあることも言われているため、交代は必須ですね!
ポジサラ

 

業界や職種、地域によっては、担当者の変更ができない場合もあるようですが、変更希望はいつでも可能です。

 

キャリアアドバイザー変更のご希望については、お問い合わせ窓口にて承っております。
画面下部の「問い合わせる」ボタンより、お問い合わせ窓口へご連絡ください。

なお、ご連絡いただく際は、必ず変更希望の理由を明記ください。

※業界・職種・地域等により、キャリアアドバイザーの変更が難しい場合がございます。
あらかじめご了承ください。

引用:リクルートエージェントヘルプページ

 

僕は実際に担当者を変えたことはありませんが、リクルートエージェントならキャリアアドバイザーの在籍数は多いので、対応の余地はあるはず。

 

自分の転職の成功のためには、質の悪い担当者はすぐに変えてもらいましょう!
ポジサラ

 

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リクルートエージェントを他社と比較検討

 

おすすめ度 求人数 提案力 サポート 得意業界 特徴
リクルートエージェント 営業・IT ・国内最大手
・転職実績No.1
doda IT ・利用者満足度90%超
・セミナーやイベントが充実
パソナキャリア 幅広い ・サポートの質が高く、転職初心者に好評。
・ハイキャリアにも対応。
マイナビエージェント 金融・IT ・中小企業が多い。
・マイナジョブズも手掛けており、20代の満足度が高い。

 

転職エージェントは、1社ごとに特徴が異なります。

 

「転職成功者は4.2社の転職サービスに登録していた」とのデータもあり、複数社登録して、担当者の質が悪いなどのリスクヘッジをしておきましょう。

 

基本的には、リクルートエージェントとdodaに登録しておけば間違いないです!
ポジサラ

 

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リクルートエージェントがおすすめな人・おすすめしない人

 

リクルートエージェントは、やはり国内No.1の求人数と転職実績が強み。下記のような方に、もっともおすすめです。

こんな方におすすめ

  • できるだけ多くの求人を比較検討したい人
  • 大手サービスで安心して転職を進めたい人
  • 短期間で転職を成功させたい人

 

とはいえ、デメリットとしては3ヶ月の期間が区切られていて、短期勝負な部分。また、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めなければなりません。

おすすめしない人

  • 3ヶ月以上、じっくりと転職活動を行いたい人
  • 自分のペースで最後まで転職活動を行いたい人
  • 自力で転職できるほどのスキルやノウハウをもった人

 

リクルートエージェントの登録・利用方法

 

まずは、リクルートエージェントに無料登録するから新規会員登録を行いましょう。

 

step
1
転職に期待する情報を入力!

リクルートエージェントの登録手順①

 

step
2
プロフィール情報を入力!

リクルートエージェントの登録手順②

 

step
3
カンタンな職務経歴を入力!

リクルートエージェントの登録手順③

リクルートエージェントの登録手順④

※リクナビNEXTスカウトサービス同時登録をすると、実質的にリクナビNEXTの登録も並行して行ったことになります。

 

step
4
求人志向チェックを行う!

登録後、30件ほどの求人志向をチェックします。

  1. とても興味がある
  2. 検討してもよい
  3. 興味なし

 

上記3択で、求人志向をチェックされます。

 

step
5
キャリアアドバイザーとの面談予約!

登録後、2日~7日程度で電話、もしくはメールで面談予約の連絡がきます。

日程は、曜日や日時関係なく設定できるので、仕事終わりや、休日でも可能です。

※初回面談は、電話や対面、オンライン面談が選べます。

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step
6
初回面談の実施!

初回面談では主に以下のようなことを話し合います。

  • キャリアの棚卸し(職務経歴など)
  • 自分の強みや弱み
  • 転職の目的や希望条件の確認
  • 転職活動の方向性の目線合わせ など

 

僕の場合、約1時間15分ほど、電話で話しました。

 

step
7
求人の応募!

初回面談の内容を踏まえて、キャリアアドバイザーからあなたに合った求人を紹介されます。

 

マイページ内の「新着求人」などで見れたり、直接担当アドバイザーとやり取りをして、応募する求人を決めていく流れです。

 

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まとめ:リクルートエージェントの2chの悪い評判を徹底調査!

 

今回は、リクルートエージェントの評判について解説しました。

 

国内最大手のリクルートエージェントは、メリットもあればデメリットもありました。

 

求人数が多すぎて、選べなくなったり、支援期間が3ヶ月と区切られていて、じっくり転職したい方には不利な一面もあります。

 

ただし、圧倒的な求人数と各企業との太いパイプによる交渉力により、転職実績No.1に輝いているのは、うなずけます。

 

最大手の転職エージェントの信頼感は、求職者だけでなく、掲載求人からしても信頼感を与えてくれます。

 

紹介された企業からすれば、最大手ブランドによって、求職者の見え方も変わるでしょう!
ポジサラ

 

登録する転職エージェントに迷ったら、リクルートエージェントに登録してみましょう。

 

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今回は以上となります。

  • この記事を書いた人

ポジサラ

大卒後、テキト~な就活でブラックな会社に就職►ストレスで肌が荒れ、顔中真っ赤に►世の中の有益な情報に目を向け、読書を習慣化►転職エージェント10社以上利用し、一部上場の優良企業に転職►社内トップセールス複数回受賞

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