「ポジサラ」では、転職やキャリアに関する情報発信にあたり、読者の皆様にとって悩みの解決となる内容をお伝えできるように以下の工程を踏んで、記事の執筆をおこなっております。

コンテンツ制作フロー

コンテンツ制作フローは、運営者および編集部だけでなく、プロの専門家のご意見を取り入れ、記事の品質向上を図ることを目的として設計しています。

読者の知りたい情報を第一優先に提供し、あらゆる角度の気づきやノウハウ、筆者自身が身を以って体験した内容をいち早くキャッチできるように記事を作り上げています。

レビュ評価根拠・プロセスについてはこちらをご覧ください。

読者様の「転職に関する悩みがどこにあるのか」「どのような潜在ニーズや課題が存在するのか」「課題やニーズに対してポジサラ編集部がどのような価値ある情報を発信できるか」を随時協議の上、記事の企画から内容の決定まで実施しています。

発信する情報は、編集部のメンバーの実体験に基づく内容に準じています。

実体験として執筆ができない記事に関しては、専門家へインタビューの上、ファクトチェックを実施しています。

加えて、ネット上に出回っている情報のファクトチェックとして、実際にサービス提供者に問い合わせを行い、事実確認を実施しています。

弊社では、執筆者とは別に記事のチェックをする担当者が在籍しております。

第三者の目で以下のような項目をチェックするリストを作成し、記事の公開前に厳正な確認を徹底しています。

※第三者の記事内容の校正は、自社内だけでなく、一部の記事では以下の監修者にもご依頼しています。

今後も記事の品質を担保するためにプロの専門家のご意見を伺いながら、質の高い記事作成を行って参ります。

記事の公開が完了してから、絶えずに記事内容の読者ニーズの変化を捉えます。

転職市場や仕事の悩みは、時代によって変化するものです。

以下のリサーチ方法を用いて、適切な情報を常に発信し続けます。

掲載情報の問い合わせ先について

ポジサラに掲載している品質チェックや情報更新は随時実施しておりますが、もし何らかの誤情報がありましたら、以下の問い合わせ先にご連絡ください。

問い合わせ窓口責任者：松田皓太

ポジサラでは、記事内容を読んで実際にサービスを利用される可能性がある読者様のために、各サービスの提供会社やサービス内容の実態を調査し、記事内での紹介可否の判断を事前に行います。

以下のルールに基づきサービスの紹介可否を判断しています。