キャリアスタートの評判がやばい?第二新卒や既卒の口コミを徹底解説!


この記事のまとめ

キャリアスタートのリアルな評判・口コミを徹底解説!

キャリアスタートの悪い評判は?メリット・デメリットを通じてわかる実態とは?

転職エージェントを10社以上登録して転職活動を行った筆者が、“ホントに使うべきなのか”検証します!

 

キャリアスタートは、個人の特性を活かし、適性に合った会社を紹介してもらえる転職支援サービスです。

実際に若手社員として働いている方の中には、「この仕事向いてないんじゃないか…。」と思い、転職活動をスタートさせる方も多いと思います。

 

今回は、『キャリアを1から始めるサービス』として若手サポート人気No.1の受賞歴を持つキャリアスタートの実態に迫ります。

キャリアスタートの評判は「若手サポートでNo.1」と高い

画像引用:キャリアスタート

 

この記事を読めば、キャリアスタートを使うべきかどうか、判断できるようになるはずです。

記事の終盤で、他社転職エージェントとの比較もあるので、合わせてご覧ください。

 

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この記事の著者
ポジサラ

キャリアブロガー

ポジサラ

pojisara

プロフィール

外資系IT企業の法人営業。キャリア相談サービス・転職エージェントを利用して時価総額20兆円超えの超ホワイト外資系企業へ転職し、年収アップ・ワークライフバランスが改善した経験から、キャリアに関する発信をしています。
プロフィール詳細

キャリアスタートがひと目でわかる表

カウンセリング方法 面談方法 対面場所
1対1 電話 or 面談 首都圏/愛知県/福岡県/大阪府
宮城県/北海道/静岡県/茨城県
新潟県/ 岐阜県/熊本県/宮崎県
三重県
ターゲット年齢層 ターゲット経歴 最低学歴
10代~20代 第二新卒者/既卒者/
就職浪人者/フリーター/
ニート/大学中退
高卒以上
求人数 転職相談実績 料金
1,000件以上 1万人以上 完全無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
設立 2012年4月
所在地 東京都中央区京橋1−1−1八重洲ダイビル5階
代表 下山 慶一郎
公式サイト https://careerstart.co.jp/

▼サービス紹介動画

 

キャリアスタートの良い評判・口コミ

 

キャリアスタートの良い評判・口コミは、以下のとおりです。

  1. 時間をかけて丁寧にサポートしてもらえた
  2. 再就職に成功し、自分に合った会社で働けるようになった
  3. スピード感のある対応で、非公開情報を教えてもらえた

 

親身になってサポートしてくれた

正社員のお仕事を紹介してくれる会社。すごく親身になって話を聞いてくれて、履歴書と職務経歴書の作成の手伝いまでしてくれた。面接会場までの道が分からず連絡をしたら、電話で丁寧に教えて下さり、面接時間に間に合いました!!無事に仕事も決まり、キャリアスタートさんにお願いしてよかったです!

引用:Google

 

再就職に成功し、自分に合う会社で働けるようになった

私は新卒入社した会社を、1年ちょっとで辞めました。理由は合わなかったからです。約3ヶ月間休んだ後、しっかりと就職しようと思い直し、登録しました。利用したきっかけは、第二新卒向けのエージェントだったからです。アドバイザーがいるため、再就職でのミスマッチを防ぐことも目的でした。最初の面談では、前の会社のことや求めている条件について話し、さまざまなアドバイスをもらいました。転職交流会があり、それに参加できたのもよかったです。多くの転職希望者と知り合い、再就職への意欲が上がりました。合う会社を紹介してもらってからは、書類添削や模擬面接を受けられたのもありがたかったです。現在は再就職に成功し、自分に合う会社で働けています。

引用:みん評

 

スピード感のある対応で、非公開情報を教えてもらえた

ネットで登録してスタッフよりメールと電話をいただき、相談の日程がすぐに決まりました。企業の善し悪しを隠さず教えていただき、信頼できる方で、私の得意分野ややりたい業界を探して何社か紹介していただきました。その会社の社長の意向と、自分の性格や意思が合っているかなど、気になった会社に対して合う人と合わない人の特徴も説明していただけたので、入社してからのギャップが少なくて良いと思います。私の希望する地域でとても通いやすい場所の会社があり、内定をいただくことができました。

引用:みん評

 

キャリアスタートは、自分の適性を一緒に考えてくれて、見合った会社を紹介してくれます。

実際に利用した方の多くが、『丁寧なサポート』と『適性に合う会社選び』を実施しているサービスと評価しています。

大手にありがちな流れ作業ではなく、丁寧なサポートを求める方にはおすすめの転職エージェントです。

 

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キャリアスタートの悪い評判・口コミ

 

キャリアスタートの悪い評判・口コミは以下のとおりです。

  1. 担当者からの連絡が遅くなり、不安になった
  2. レスポンスは早いが、言葉遣いが苦手だった
  3. フリーターは転職するのが難しい

 

担当者からの連絡が遅くなり、不安になった

私は去年の秋頃、初めてこちらに伺いました。牛田さんという方が担当でした。本社に行って初めて話したときは親身になって話を聞いてくださり、その後も連絡を取り合っていました。しかし、新しい事務の仕事を来週には紹介すると言ったきり、いきなり連絡が来なくなりました。書類選考の結果の連絡も、⚪︎日に連絡すると言っておきながら、1週間ほど遅れて連絡がきたり、不安になることが多かったです。

引用:Google

 

担当者によってはレスポンスが遅い人も中にはいます。転職エージェントあるあるの1つです。

どうしても耐えられない場合は、担当者を変えてもらうこともできます。

あなたが我慢する必要はまったくありません。サービス側に問い合わせてみることをおすすめします。

 

レスポンスは早いが、言葉遣いが苦手だった

私の担当は返事のレスポンスは早かった方ですが、「まじで~」「~じゃね」という遊び人のような言葉遣いだったので話しづらかったです。

引用:Google

 

どうしても人と人がコミュニケーションを取らざるを得ないサービスなので、“相性”が存在します。

もしかすると、担当者の細かなところが気になることもあるかもしれません。

とはいえ、相手も人間。サービス自体に不満がなければ、スムーズに転職するために譲歩してあげることも大切です。

 

フリーターは転職するのが難しい

こちらはフリーターからの転職は不向きです。 新卒と第2新卒専門です。

引用:Google

 

キャリアスタートは、フリーターの方でも応募可能な求人を取り扱っています。

とはいえ、一般的な第二新卒や既卒に比べて、転職難易度が上がってしまうのはやむを得ない事実です。

フリーターの方は、紹介できそうな求人があるか、無料相談を行ってみることをおすすめします。

20代であれば、これからの可能性を信じてポテンシャル採用をする会社も多いですよ!
ポジサラ

 

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独自アンケート調査によるキャリアスタートの評判・口コミ

 

弊サイトでは、キャリアスタートの利用者に独自アンケートを実施し、下記の項目を調査しております。

  • 総合満足度
  • 良かった点
  • イマイチだった点

 

30代 女性

満足度:(2.0)

良かった点)転職回数が多かったので自分一人で転職活動することが不安でした。「キャリアスタート」は20代向けだと思っていましたが、30代でも利用出来るということで安心しました。面接対策を徹底的に行ってくれることが良かったです。

イマイチだった点)主要都市部の求人票が多く、地方都市の求人票は少なかったです。地方で転職希望の方はハローワークを利用することをオススメします。また、「キャリアスタート」に登録している会員様が多くライバルが多いため書類選考も通過しないことが多いです。

 

30代 男性

満足度:(3.0)

良かった点)あまり聞かないエージェントだと思いますが、担当者はしっかりしておりました。求人数も結構多く、このような会社があるのかと色々リサーチすることができました。また、最初のヒアリングでも丁寧に希望ややりたいことを伺ってくれました。

イマイチだった点)キャリアスタートは20代の若者に特化したエージェントだと感じました。30代でも利用できますが、少し適当な感じがします。当方は30代なので、希望とは違う求人を送ってきたり、無理やり応募しようとさせたことがありました。

 

30代 男性

満足度:(4.0)

良かった点)ヒアリング能力もしっかりしており、さまざまな経歴や過去の業務など1つ1つ丁寧に深堀して聞いてくれたので希望条件の擦り合わせがしっかりできたなという印象で良かったと思います。 面談対策やどういった人材を企業が求めているのかを知れたこと。

イマイチだった点)悪かった点はそれほどないが、面談場所がやや遠い時が多く、交通費が総額でそれなりにかかってしまった。もう少しこちらに合わせてくれてもヨイのではないかと思ってしまった。また、日程調整するのが少し難しかった。

 

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キャリアスタートのメリット3つ

 

キャリアスタートのメリットは、以下の3つです。

  1. パフォーマンスが上がりやすい会社を選んでくれる
  2. 転居サポートで引っ越し費用を抑えられる
  3. 優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍している

 

パフォーマンスが上がりやすい会社を選んでくれる

キャリアスタートの評判は、価値観から相談にのってもらえるため高い

 

キャリアスタートは、転職成功に向け、しっかりとした手順で進めてくれます。

そのため、やっつけで選んだ会社に就職することはなく、深い自己分析から得られる適性に合った会社に入社できます。

簡単な流れ

  • キャリアカウンセリング(価値観診断・強み診断・転職の目的)
  • 職業軸形成(職業理解・企業理解・エントリー先決定)
  • キャリアレクチャー(キャリア目標の設定・目標と仕事の接続・面接準備)
  • 企業選考(面接準備・自己PR、志望動機)

 

上記の手順によって、適性に合った会社選びを実現させ、仕事のパフォーマンスを高めることができるようになります。

向いている会社を選ぶことがパフォーマンスの向上につながり、仕事のやりがいになります!
ポジサラ

 

転居サポートで費用を抑えられる

キャリアスタートの評判は「転居サポートも充実」

 

キャリアスタートは勤務地が東京の求人の比率が高いです。

そのため、東京以外に住んでいる方は、就職・転職のための転居費用がバカになりません。

引っ越し費用、新幹線や飛行機代...。思い浮かぶだけでも、高額ですよね。
ポジサラ

 

キャリアスタートでは、住宅補助がでるような福利厚生が手厚い求人。または、初期費用がかからない住居の紹介など、できるだけ費用を抑えられるようサポートしてくれます。

特に僕のような20代は、蓄えが少ないもの。

転職に伴う費用を抑えるサポートをしてもらえるのは、お金の問題で求人の選択肢を狭めることもありません。

お金の問題で、キャリアアップの可能性を詰まないサービスが、キャリアスタートなんですね!
ポジサラ

 

優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍している

 

キャリアスタートは、所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あります。

さらに、GOOD AGENT RANKING(2020年度上半期)の決定人数部門で、4位にランクインしている実力派です。

キャリアスタートの評判は「優秀エージェント」と高い

リクナビNEXTが発表しているGOOD AGENT RANKING(2020年度上半期)の決定人数部門

 

実力派集団のキャリアスタート。

優秀なキャリアアドバイザーは、スピード感もあって、的確です。

僕は過去、10人以上のキャリアアドバイザーやヘッドハンターとお話ししましたが、優秀な方はベストな求人を的確に持ってきてくれます。

キャリアアップに優秀なキャリアアドバイザーは、必要不可欠です!
ポジサラ

 

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キャリアスタートのデメリット2つ

 

キャリアスタートのデメリットは以下のとおりです。

  1. 大手に比べて求人数が少ない
  2. 30代以上は求人を紹介できない

 

大手に比べて求人数が少ない

 

キャリアスタートは、未経験でも応募できる求人を1,000件以上保有しています。

しかし、未経験で応募できる最大手の転職エージェント就職shopは、求人を約10,000件持っているのです。

また、同じ業界で知名度の高いDYM就職は、求人数約2,000件です。

キャリアスタートの求人数が物足りないと感じる方は、大手の転職エージェントと組み合わせて利用することをおすすめします。
ポジサラ

 

30代以上は求人が紹介できない

 

キャリアスタートは、20代の若手に特化した転職エージェントです。

未経験でも応募できる求人の取り扱いを専門としており、ポテンシャル採用が中心となっているからです。

今後の成長を期待したポテンシャル採用の領域では、年齢が大きく制限されてしまいます…。
ポジサラ

 

30代なら業界最大手の業界No.1の転職実績を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

求人数は10万件以上。泣く子も黙る業界最大手の転職エージェントなので、30代以降の採用求人も見つかります。

 

キャリアスタートがおすすめな人・おすすめしない人

 

キャリアスタートの特徴は、一人ひとりに見合った会社を一緒に選んでくれる手厚いサポートです。

どの会社が自分に適性があるのか分からない方や、実力派のサポートを受けてみたい方におすすめの転職エージェントになります。

こんな方におすすめ

  • 大手転職エージェントと使い分けて、丁寧なサポートを受けたい人
  • どの会社が自分に適性があるか分からない人
  • 優秀なキャリアアドバイザーの指導を受けたい人

 

先ほどもお話ししたように、30代以上の方は紹介できる求人がほとんどありません。

また、転職ノウハウを持ち合わせている方は、登録するメリットを感じられないでしょう。

こんな方にはおすすめしない

  • 30代以上の方
  • 転職ノウハウを十分に持ち合わせている方

 

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キャリアスタートと他社サービスとの比較

おすすめ度 求人数 書類選考なし
求人数
サポート 得意業界
就職shop 幅広い
UZUZ IT
DYM就職 IT・不動産
キャリアスタート 非公開 非公開
えーかおキャリア 非公開 非公開 非公開

 

書類選考なしで応募できる求人、全体の求人数を見ると、リクルートが運営している就職shopがもっともおすすめです。

また、DYM就職は、セミナー関係が充実しており、その日のうちに内定を獲得できる『即日選考会』も行っています。

転職エージェントは複数のサービスを組み合わせて利用するのがベターです。

サービスそれぞれで、欠けている部分を補いながら、転職活動を効率よく行いましょう。

 

キャリアスタートに関するよくある質問

 

よくある質問をまとめました。

無料カウンセリング予約前に、さらっと確認しておきましょう。

 

キャリアスタートはニートでも対応してくれる?

 

キャリアスタートはニートでも対応OKです。

キャリアスタートはキャリアがない方やフリーター、ニーズの方でもポテンシャル重視の求人を多数保有してることが大きな特徴。

また、寮や引っ越し相談ができる転居サポートもあるため、ニートの方にはおすすめの転職エージェントです。

 

キャリアスタートの退会方法は?

 

担当のキャリアアドバイザー、もしくは公式サイトへメールもしくは電話で問い合わせを行いましょう。

下記の電話番号が問い合わせの窓口となっています。

03-6271-8585

なお、メールで問い合わせる場合はこちらです。

 

キャリアスタートはやばい?最悪なの?

 

結論、「やばい」「最悪」という噂は根拠のない評判となります。

キャリアスタートは、所属アドバイザーの約6割がエージェントランキングにて「TOP10」の入賞経験をもつ優秀な転職エージェントです。

若手のアドバイザーが多数在籍していることもあり、若手目線で寄り添ったサポートを行ってくれることも強みの1つ。

フリーターやニートも対応していますが、保持案件の95%が正社員としての応募となるため、好待遇な求人も多いです。

 

まとめ:第二新卒や既卒におすすめキャリアスタートの評判・口コミを徹底解説!

 

今回はキャリアスタートの評判や口コミについて解説しました。

キャリアスタートは、転職エージェントとして確かな実績を残しており、しっかりと求職者と向き合ったカウンセリング手法で良い評判が多かったです。

 

逆に悪い評判は、合わなかったり、レスポンスが遅い担当者によるものが目立ちました。

合わない、対応が悪い担当者に当たってしまった時の場合も考え、複数の転職エージェントに登録しておきましょう!
ポジサラ

転職成功者は平均4.2社のサービスを登録していたことが、リクナビNEXTの調査で分かっています。

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※登録後もお金はかかりません。

 

この記事があなたの転職活動の一助になれば幸いです。

今回は以上となります。

  • この記事を書いた人

ポジサラ

外資系IT法人営業 × ブロガー|入社3年目で社内トップの営業成績達成3連覇|大卒後、テキト~な就活でブラックな会社に就職►ストレスで肌が荒れ、顔中真っ赤に►転職エージェント・有料キャリア相談サービスを20社以上利用し、時価総額20兆円超えの外資系企業へ転職►年収アップ・ワークライフバランスが改善

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