株式会社ACILが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』（https://pojisara.com/）は、全国の20代以上の働く男女を対象に「部下に嫌われる女上司の特徴は？」をテーマとしたアンケート調査を実施致しました。
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外資Saas最大手企業の法人営業。法人1社の代表取締役。キャリア相談サービスなどの転職支援を利用して地銀→時価総額20兆円超え外資IT企業へ転職。年収200万円アップ・副業→起業した経験から、キャリアに関する発信をしています。本名は松田 皓太。情報発信のテーマは「若手サラリーマンが輝ける社会の実現」。
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レビュープロセスと評価項目
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調査概要
- 調査方法：インターネット調査
- 調査人数：100人
- 調査主体：株式会社ACIL、ポジサラ
- 調査時期：2023年5月18日
※本アンケートを利用する際は、「ポジサラ」のURL（https://pojisara.com/）を使用ください。
調査結果サマリー
「女性に嫌われる上司の特徴は？」で1位となったのは「感情的・気分屋」でした。
回答数はちょうど30人となり、全体の3割が「感情的で気分屋な女上司が嫌い」と考えているようです。
また男女でアンケート調査をしましたが、「感情的・気分屋」と回答した人は圧倒的に女性が多い結果となりました
1位：感情的・気分屋
- 感情の起伏が激しい女性は基本、他人に対して大らかな感情で接しないからです。少し本人の考えと違う行動を部下がすると、ヒステリックな声で怒鳴ってきます。（3
- 0代女性）
- 気分屋な上司に振り回されるのはストレスでしかありません。指示通りに仕事をしても、そんなこと言ってないと言われてしまうはやる気がなくなります。（40代女性）
- 質問したいことや相談したいことがあっても、上司の機嫌が悪いと怖くて話しかけることができず、仕事を進められないから。（20代女性）
- 感情的だと上司自身が自分でイメージして話を大きくして、勘違いしていることが多くあり、不必要に叱られたり、誤解を解かなければいけないので困るから（40代女性）
- 私自身が以前体験したことになります。「○日前はAという内容で作業を進めて下さい」と言われ、その方法で仕事を進めていました。しかし、仕事が完了して内容を提出したところ、「え？ Bって言ったよね？」と言われ1から作業をやり直すことになりました。書面等で確認しなかった私にも非がありますが、気分屋の上司の下で働くと定義書の変更など作業の中断をしなければいけないときがあるのでこういった上司とは働きたくないと思ったからです。（20代女性）
1位は「感情的・気分屋」で、ヒステリックのため「仕事がやりづらい」という意見が大半でした。
「怖くて話しかけづらい」「勘違いされて怒鳴られる」などの声が多かったです。
2位：人によって態度を変える
- 可愛い女性にはどんな失敗しても怒らないで優しく指導しているのに、それ以外の人が失敗するとネチネチと説教する人がいたので人で態度を変えるのは上司としての器ではないと感じます。（40代女性）
- 実際にそんな女性上司がいる職場が嫌で、転勤のきっかけになったからです。私に対して優しくても、他の人に強くあたっているのをみると気持ちよく仕事ができず、職場環境を悪くする原因だと思いました。（30代女性）
- 自分に対して良い印象の人でも、他の人に対してあまり良い印象がない態度をとられると、顔色を伺いながら接するようになってしまうため（30代女性）
- 新人の時同期が男女2人だったのですが、男性には優しくて、わたしにはめちゃくちゃ厳しかったから。（30代女性）
男性に対して優しい女上司や可愛いお気に入りの女性部下に対してだけ優しいという実際の体験談が多かったです。
人によって態度を変える人は、性別関係なく嫌な上司の特徴ですね。
3位：嫌味っぽい
- やる気を無くすためです。仕事を対応しても上司が文句を言うだけで、仕事の邪魔しかしない。そのため、やる気を無くし、関りを持ちたくなくなります。（40代男性）
- どうでもいいこだわりや、人によって態度を変えることも、嫌われる要因にはなると思いますが、こだわりが強い人、好き嫌いがあるのは人間として仕方ないと思えますが、やはり直接コミュニケーションを取らないといけない中で、嫌味を言われ続けるのは、相手への尊敬や信頼は失われていくと思います。（30代女性）
- 常にイライラしているような人と仕事してても、上手くいく仕事もうまくいない。精神的にしんどい。（20代女性）
嫌味っぽい女上司とは、ストレスが溜まり、やる気がなくなるという声が多かったです。
常にイライラしている女上司は、部下から距離をとられてしまうのは至極当然と言えるでしょう。
以下4位から7位まで紹介していきます。
4位：どうでもいいことに細かい
- 誰も気にしないどうでもいいところに時間をかけても仕事の効率があがるわけでもなく、なんの意味もないので。本人の自己満足に巻き込まないでほしいなと思ったので。（40代女性）
- ほんの小さな指摘をしなくても済むことにイライラしてヒステリックに伝えてくる上司に嫌気がさします。（50代女性）
- 仕事に関係がある事で細かいならまだいいですが、どうでもいい事をいわれ続けると、仕事に行く気がなくなります。（40代女性）
5位：他の社員の悪口が多い
- 仲よくしている人の悪口を言われたりしたら気分が悪いし、場の空気も悪くなる。あいづちはうつが、悪口を言えばいうほど嫌われてく。（20代男性）
- 他の社員の悪口が多い場合、自分も陰口を言われている可能性が高く、心から尊敬することができない。（40代男性）
- 悪口を言う人はその場の雰囲気も関係も悪くして良いことがないからです。（20代女性）
6位：仕事ができない
- プライドの高さにもつながってる話ですけど、明らかに知らない(自分が不得意な)分野にも、何とか自分の爪痕を残そうと余計な口出しをしてきて状況を混ぜくるからです。（40代男性）
- 上司がある程度仕事が出来る人でないと上司としてどうかと思うし尊敬できないから（20代女性）
- 性別に関係なく自分より仕事ができない人の下に付きたくないです。（20代男性）
7位：プライドが高い
- 自分の言ったことを間違えていても訂正しないことが多く、特に事務員さんを秘書のように扱う勘違いな人が嫌われやすいと考えます。（30代男性）
- 結婚マウント・幸せマウントがうざい。（20代女性）
- 周りとの協調性が薄いからです。（30代女性）
まとめ
部下に嫌われる女上司の特徴の第一位は「感情的・気分屋」という調査結果となりました。
女上司との関係で悩んでいる方はかなり多いようです。
人によって態度を変えたり、感情的・気分屋な女上司の下についてしまった際は、「自分だけの悩みじゃない」と受け入れつつ、うまくコミュニケーションをとるように努めましょう。
