【スカウトこない?】リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の気になる評判を徹底解説!

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この記事のまとめ

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の「スカウトがこない」という評判を徹底リサーチ!

ハイクラス向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)』は、ホントにスカウトがこないのか?その他の悪い評判は?

10社以上の転職サービスに登録した経験のある筆者が、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の真実に迫ります!

 

ヘッドハンターからのスカウトで人気の『リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)』。

そもそも、登録したらホントにスカウトがくるのかな?」と、疑問を持たれる方も多いはずです。

 

結論から言うと、「スカウトがこない」という評判は1つもありません。

むしろ、スカウトが届きすぎて、関係ない業種まで送られてくるという良くない評判も見られました。

 

この記事では、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のホントの評判と、スカウトが2倍になるレジュメの書き方を解説し、“待ち”の転職活動を実現できるようになります!
ポジサラ

 

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3.4
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ポジサラ

キャリアブロガー

ポジサラ

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プロフィール

外資Saas最大手企業の法人営業。法人1社の代表取締役。キャリア相談サービスなどの転職支援を利用して地銀→時価総額20兆円超え外資IT企業へ転職。年収200万円アップ・副業→起業した経験から、キャリアに関する発信をしています。本名は松田 皓太。情報発信のテーマは「若手サラリーマンが輝ける社会の実現」。
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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に「スカウトがこない」という悪い評判はない

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判の中には、「スカウトがこない」というものは見受けられせんでした。

とはいえ、公式サイトでは下記のように、スカウトが届きにくくなる場合があることを解説されています。

 

CAREER CARVER(リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー))では、ヘッドハンター・企業が求めるスキルや経験などの条件が、登録されているレジュメの内容と一致した場合にスカウトが届きます。
転職市場の状態によってはスカウトが届きにくいこともございますので、ご了承ください。
なお、レジュメの内容が詳細であるほど、ヘッドハンター・企業の目に留まりやすくなります。

引用:CAREER CARVER公式サイト

 

転職市場の状況によっては、スカウトの件数が減ってしまう可能性があります。

さらに、レジュメの内容次第では、ヘッドハンターの目に留まる確率も変わるため、レジュメの書き方はスカウトの数を大きく左右します。

次章からは、レジュメの書き方を解説していきますね!
ポジサラ

 

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)でスカウトが2倍になるレジュメの書き方

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)でスカウトが2倍になるレジュメの書き方は、以下のとおりです。

  1. 数字を使いこなす
  2. 専門用語を使いすぎない
  3. 箇条書きで目を引く

 

数字を使いこなす

 

仕事の実績は、数字で必ず表現しましょう。

営業で例えると…

  • 既存先をたくさん抱えながらも、新規開拓に力を入れ、営業成績で表彰された。
  • 100件以上の顧客を担当しながら、新規開拓を6か月間で50件達成。100名中1位の実績で着地した。

 

上記の2つのどちらが、具体的に実績が伝わりやすいでしょうか?

 

圧倒的に「後者」ですよね。

なぜなら、数字は客観的に判断しやすからです。ニュアンスの違いもなければ、イメージの相違もありません。

 

営業に限らず、何か実績をアピールしたい場合は必ず数字で表現しましょう!
ポジサラ

 

専門用語を使いすぎない

 

職務経歴書の目的は、自分が今までどのような仕事に就き、どのような能力を発揮してきたか、実務能力を“分かりやすく”アピールすることです。

間違っても自己満足で終わってはいけません。
ポジサラ

 

専門用語を使うと、確かにその分野に精通していることが相手に伝わります。

とはいえ、あなたの職種に詳しくないヘッドハンターからすれば、“ただただよく分からない職務経歴書”になってしまうのです。

 

そのヘッドハンターが分野に精通していなくとも、自分の希望に合った求人を紹介してもらえる可能性は十分にあります。

未来の自分の転職先の可能性を1%でも潰さないために、分かりやすい職務経歴書を心がけましょう。

 

箇条書きで目を引く

 

箇条書きは読み手の目を引きます。

アピールしたい、強調して整理したいポイントは、すべて箇条書きで示しましょう。

 

人事部での実績をアピールしたい場合の例を挙げてみます!
ポジサラ

 

 箇条書きなし

採用フローをより効率化するために、システムを導入し、グループの採用業務時間を1割削減。また、メンバーが個別に行っていた導入研修を標準化した結果、研修関連業務は派遣スタッフで運用が可能に。メンバーが採用のコア業務に集中できる環境を整えた。

 

 箇条書き有

システムを導入し、研修を標準化したことで以下のような成果を得られた。

  • グループの採用業務時間を1割削減。
  • 研修関連業務は派遣スタッフで運用が可能に。
  • メンバーが採用に集中できる環境を整備。

 

見ていただいて分かるとおり、明らかに後者の箇条書きを入れた方が、目に留まりやすいですよね。

 

箇条書きがある方が、確実に読み手にポイントを伝えられるのです。

ヘッドハンターは数々のレジュメを見るため、流し読みが基本

数々のレジュメの中で輝くためには、箇条書きがとても効果的です。

 

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のスカウトに関する悪い評判・口コミ

 

ここからは、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のスカウトに関する悪い評判を解説していきます。

  1. 一球入魂スカウトに魅力を感じない
  2. スカウトの仕事内容が重い
  3. 関係ない職種までスカウトが送られてくる

 

一球入魂スカウトに魅力を感じない

20代 男性

満足度:

一球入魂スカウト、特に他のスカウトと内容があまり変わらないので名前だけ派手にしてるだけに見えて不快です。

一球入魂スカウトとは、本気度の高いスカウトのこと。

とはいえ、面接が確約されたスカウトではないため、メリットを感じづらいこともあります。

 

ただし、ヘッドハンターが一球入魂スカウトを送るのは数が限られています。それだけあなたに魅力があるということです。

希望条件とマッチ度が高い求人のオファーをもらえる確率も高いため、受け取ったら必ずチェックしましょう。

 

スカウトの仕事内容が重い

30代 男性

満足度:

スカウトの内容が重すぎるところはデメリットかもしれません。とはいえそれだけ年収は高いので、給与を重視する方にはおすすめと言えます。

ハイクラスのキャリアを目指したいけど、思ったより仕事が重すぎて応募できないという評判です。

 

高年収の求人は、それだけ責任のある仕事を任されます。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に登録する際は、ハイクラスの仕事に対する“覚悟”をもっておきましょう。

 

関係ない職種までスカウトが送られてくる

30代 男性

満足度:

自動送信っぽいスカウトが多い。もう少し丁寧なスカウト文が欲しい。

希望の職種でないスカウトも届いてしまって不満に思ったという口コミです。

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、希望の職種でなくとも、求職者のスキルや経験が活かせる求人であれば、積極的にスカウトを行います。

キャリアの可能性を自分で狭めず、大きく広げられるというメリットも!
ポジサラ

 

スカウトをチェックするのをサボってしまうと、後悔することも…。

 

後から後悔しないように、希望していない職種も含めてマメにチェックしておきましょう。

 

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の良い評判・口コミ

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の良い評判も見ていきましょう。

  1. スカウトが頻繁に届いて、自信がつく
  2. スカウトの質が高い
  3. ヘッドハンターのレベルが高い

 

スカウトが頻繁に届いて、自信がつく

30代 男性

満足度:

ログインしたらかなりスカウトが届いていて自信になります。実際に面談に繋がったスカウトもありますし、自己肯定感が上がりますね。

スカウトがたくさん届くと、自信になります。そして、転職活動のモチベーションも上がりやすいです。

さらに、上記の口コミにあるように、登録してから間が空いていても、レジュメを更新すれば、再度スカウトが届くようになります。

ホントに転職活動をしようか迷っている方でも、安心!
ポジサラ

 

スカウトの質が高い

20代 男性

満足度:

登録してみたらかなりレベルの高いスカウトが来て驚きました。今面接を進めていますが、スカウトサイトとしてはかなり質が高いと思います。

 

スカウトの質が高いのもリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の特徴です。

主に、大手の企業を中心に取り扱っており、有名企業もズラリと並んでいます。

大手志向の方は、ベストマッチ!
ポジサラ

 

ヘッドハンターのレベルが高い

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判で最も多かったのが、「ヘッドハンターのレベルが高い」というもの。

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)では、ヘッドハンター同士を競わせることで、相乗効果を高める施策を行っています。

具体的には、年度ごとに『決定人数部門』、『職種別決定人数部門』、『平均決定年収部門』の計3部門のランキングを発表し、表彰を行っているのです。

 

高年収の求人はヘッドハンターからのスカウト次第で、マッチするかどうか大きく変わります!リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)で、ぜひレベルの高いスカウトを受けてみましょう!
ポジサラ

 

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リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)と併用すべき転職サービス

自分に合った会社に転職したいなら、キャリコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングは、転職エージェントとは異なり、求人重視ではなく、相談者重視の本質的な転職支援が強みです。

キャリアコーチングの仕組み

プロコーチによる自己分析や適職診断のサポートを受けられるため、自分に合った転職先を見つけることができます。

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キャリドラ

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キャリドラの特徴

  • 稼ぐ力を強みとする転職ノウハウを有する
  • 適性や適職を見つける自己分析において受講者の評価が高い
  • 経営者や人材領域のプロフェッショナルからコーチングを受けられる

関連記事:キャリドラの評判は?やばい口コミ・怪しい噂を実際に利用した筆者が徹底解説!

 

マジキャリ

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マジキャリの特徴

  • 年間3,000名の転職支援をもとに業界No.1の転職ノウハウを有する
  • 戦略とロジックを組み合わせた独自のカリキュラム&全額返金保証付き
  • 転職のセカンドオピニオンとしてプロからアドバイスをもらえる

関連記事:マジキャリの評判・口コミは?実際に利用した筆者の体験談を徹底解説!

 

ライフシフトラボ

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ライフシフトラボの特徴

  • 40代以上に特化した業界唯一のキャリアコーチング
  • 転職だけでなく副業や資格など、幅広いコースの選択肢がある
  • 定年後のキャリアを見据えた“自律”を目的にコーチングを受けられる

関連記事:ライフシフトラボの評判は?実際に受けてわかった口コミを徹底解説!

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のよくある質問

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のよくある質問をまとめてみました。

登録前に気になる点をおさらいしておきましょう。

 

費用はかからないの?

 

完全無料です。

すべてのヘッドハンターと無料でつながることができます。

途中で退会したり、どこにも応募しなくても、手数料もかかりません。

 

ビズリーチとの違いは何?

 

ビズリーチとの大きな違いは、以下の3つです。

  1. 転職サイトの規模感
  2. 扱っている求人の内容
  3. 利用料金

 

表にまとめると、以下のようになります。

転職サイト リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー) ビズリーチ
公開求人数 5万件超 12万件超
ヘッド
ハンター数
2,500名 4,700名
※2020年10月現在
求人の内容 大手がメイン 大手からベンチャー
まで幅広い
利用料金 完全無料 一部有料

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の大きな特徴は、ハイクラス向けの転職サイトにもかかわらず、完全無料で利用できる点です。

デメリットは、ビズリーチと比べて求人数やヘッドハンター数が少ないことです。

 

対して、ビズリーチは有料会員にならないと、制限される機能があります。

本気でビズリーチを利用して転職をしようと考えている人は、有料会員になる必要がでてくるでしょう。

 

どちらも良い転職サイトなので、2つとも登録してみることをおすすめします。

ビズリーチも基本的には無料で使えるので、同時に登録して比べてみるのもアリです!
ポジサラ

 

ビズリーチの詳しい評判や口コミを見たい方だけ、下記の記事を合わせてご覧ください。

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転職エージェントとは異なり、“転職を前提とせず”自身のキャリア相談ができるコーチングサービス『キャリドラ』もあります。

キャリドラの評判や口コミは、キャリドラの評判は?やばい口コミや怪しい噂を実際に利用した筆者が徹底解説!を合わせてご覧ください。

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に登録したことが会社にバレる可能性は?

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)経由で会社にバレることはありません。

理由は2つです。

  1. 個人情報は公開されない
  2. 過去の情報漏洩からセキュリティがさらに強化

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)では氏名や住所などの個人情報は、公開されず、すべて匿名になります。

さらに、過去の情報漏洩の背景から、セキュリティが非常に厳しく、他社に流出することも考えられません。

 

詳しくは、【不安…】リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に登録すると会社にバレる?2つの理由で解消!を合わせてご覧ください。

 

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まとめ:リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の「スカウトがこない」という評判はない!

 

今回は、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)のスカウトがこないという評判を徹底リサーチしました。

 

スカウトがこないという評判はなかったものの、一球入魂スカウトを魅力に感じられなかったり、関係のない業種のスカウトに対するギャップを感じたという声もありました。

 

対して、ヘッドハンターやスカウトの質が高いという口コミも多く、ハイキャリアを目指す方にはおすすめの転職サイトです。

 

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今回は以上となります。

 

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  • この記事を書いた人
ポジサラ

ポジサラ

株式会社ACILの代表取締役。仕事での優秀社員としての表彰歴やキャリアアップの転職歴、さらにキャリアコーチング・ライフコーチングの受講経験をもとに自身のキャリア形成ならびに読者様のキャリア発展に寄与する情報を常に収集しています。

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