【50代向け】キャリア相談のすべて!キャリアカウンセリングを受けたい50代へ贈るサービス3選!

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【50代向け】キャリア相談のすべて!キャリアカウンセリングを受けたい50代へ贈るサービス3選!

人生後半のキャリアとして重要となる50代。

  • あなたはこれまでのキャリアを振り返りながら、新たなチャレンジに胸を膨らませているでしょうか。
  • それとも、これからのキャリアについて漠然とした不安を抱いているでしょうか。

50歳代は、短期間にキャリア上のピークから一気に下降に転じる変化が激しい年代

引用:日本の人事部

もし後者であるなら、あなたはひとりではありません。

この記事を読むことで、50代のキャリアの進路についての悩みや疑問への解決策を見つけられます。

50代はまだまだ新たなスタートを切る絶好の機会

あなたのこれまでの経験と知識は、“新たなキャリアを切り開くための大きな武器”となります。

この記事を読めば、あなたのキャリアの可能性を最大化できる自分に合ったサービスを見つけられるはずです。

50代向けキャリア相談サービス

ライフシフトラボ

【公式】https://lifeshiftlab.jp/

40代・50代ならライフシフトラボ一択! 転職・複業などキャリア戦略を通じてあなたに合った選択肢を見出す!

ポジウィルキャリア

【公式】https://posiwill.jp/career/

キャリア相談サービスの先駆け的存在!通過率1%のプロコーチが悩み解決!

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この記事の著者
ポジサラ

キャリアブロガー

ポジサラ

pojisara

プロフィール

外資Saas最大手企業の法人営業。法人1社の代表取締役。キャリア相談サービスなどの転職支援を利用して地銀→時価総額20兆円超え外資IT企業へ転職。年収200万円アップ・副業→起業した経験から、キャリアに関する発信をしています。本名は松田 皓太。情報発信のテーマは「若手サラリーマンが輝ける社会の実現」。
運営者情報
レビュープロセスと評価項目
メールアドレス

50代からでもキャリアの可能性は最大化できる

 

経済産業省「2050年までの経済社会の構造変化と政策課題について」の調査では、“8割の高齢者”が「70歳を超えても働き続けたい」と答えており、できるだけ長く仕事を続けたい人が大半を占めています。

さらに、セレクションアンドバリエーション社の「転職の主役は40代以上、女性、大企業へ」によると、「45~54歳及び55~64歳の転職者数は2010年以降、増加傾向にある」と述べられています。

近年の働き方の多様化が進んだことで、50代以上の世代が生涯現役で居続けるために“戦略的に転職をしている方が増えている”ということ。

また転職者が増えているという事実は、50代以上の転職者を受け入れる企業が増えているとも捉えられます。

50代の転職の活発化は、こうした企業の受け入れ体制と個人のマインド変化が背景にあるんですね!
ポジサラ

50代は、あなたのキャリアの可能性を最大化するために、まだまだたくさん行動できます。

そんな50代にとって、自分の強みを活かせるセカンドキャリアの見つけ方や人生の後半のライフプランを練るために、キャリア相談サービスは有効なのです。

50代がキャリア
相談するメリット
詳細
自己理解の深化 50代に入ると、キャリアの方向性を再評価するタイミングとなることが多いです。
自分の強み、弱み、興味、価値観を理解し直すことで、自分に合ったキャリアプランを見つけられます。
ネットワーキング戦略の構築 50代の方々は既に広範な人脈・ネットワークを持っていることが多いです。
プロの力を借りて50代で培った資源を最大限に活用するための戦略を練ることができます。
キャリアの再設計 50代は退職を考える時期であると同時に、新たなキャリアを模索するチャンスでもあります。
第二のキャリア、パートタイム、コンサルティングなど、適切な選択肢を見つけ出せます。
ワークライフバランスの改善 50代は長年会社で働いたことで、ワークライフバランスが崩れている方もかなりいます。
あなたのニーズやライフスタイルに合わせて、よりバランスの取れた働き方を探求します。

※この記事でご紹介するキャリア相談サービスは、相談のみで転職しないという選択でもまったく問題ないです。

詳しくはキャリア相談で転職しないのはNG?軽い気持ちでエージェントは利用しない方がベター!を合わせてご覧ください。

 

50代向けキャリア相談サービス3選

 

50代向けのキャリア相談サービスを3つご紹介していきます。

  1. 50代向けの唯一のキャリア相談で圧倒的な人気「ライフシフトラボ」
  2. 50代含め幅広い年齢層を対象とする「ポジウィルキャリア」
  3. 50代から60代まで利用される「おとなの新路相談室」

 

50代向けの唯一のキャリア相談で圧倒的な人気「ライフシフトラボ」

初回無料の転職キャリアカウンセリング「ライフシフトラボ」

公式サイト:https://lifeshiftlab.jp/

 

ライフシフトラボは、採用率3%のベテランキャリアコーチがあなたのポテンシャルを見据え、“脱会社依存”を実現するキャリア相談サービスです。

具体的には、50代までに培った経験とスキルを棚卸し、キャリアにおける“複業”の軸を見出すことで、人生後半のセカンドキャリアのきっかけを作ります。

社外で活かせる強み、そして市場のニーズに応えられる自分のスキルや知見をプロ視点で発掘してくれます!
ポジサラ

もちろん、会社が複業禁止でも相談にのってもらえて、具体的なアドバイスをもらうこともできます。

また複業だけでなく、以下のように4つのコースに分かれているため、無料相談時にあなたのニーズに合わせたコースを提案してくれます。

ライフシフトラボのコース内容と費用

コース名 料金 入会金 サポート
期間
面談回数 チャット
相談
トレーニング
内容
複業 398,000円 50,000円 60日間 週1回 無制限 ・キャリアプランニングとゴール設定、自分商品化
・複業、社外活動デビュー実践
・複業活動の継続コーチング
転職 598,000円 50,000円 60日間 週1回 無制限 ・キャリアプランニングと目標設定
・職務経歴の棚卸と強みの明確化
・圧倒的な行動量の遂行
・人生後半を見据えた自走支援

運営する株式会社ライフシフトラボは、社会人同士のOB訪問サービスを手掛ける「キャリーナ」を運営するHRスタートアップ企業。

数々の投資家から資金調達を得ており、信用力のある会社です。

機になる方は、今なら無料で相談できるので、公式サイトから申し込んでみましょう!
ポジサラ

ライフシフトラボを利用した50代の口コミ

50代男性 金融業

無料相談では、プログラムの説明はもちろんのこと、キャリアにおける棚卸と私のニーズや悩みに即したアドバイスまで網羅的にコーチに指導いただきました。値段は約30万円と安くはありませんでしたが、パッケージ商品でそれ以上の値段は取られませんし、何よりセカンドキャリアの足掛かりになります。私自身、恥ずかしながら会社員しか経験がないため、経営者のコーチに自分を商品化して副業の始め方を教わるのは、何にも替え難い経験となりました。実際に収益化までできたため、最近は複業に身が入りすぎてしまっている自分がいます。笑

 

転職・複業に対するキャリア相談/ 

※副業NGの方でも受講可!転職相談も大人気!

出典:公式サイト

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50代含め幅広い年齢層を対象とする「ポジウィルキャリア」

ポジウィルキャリア

公式サイト:https://posiwill.jp/career/

ポジウィルキャリアは、キャリア相談サービスの先駆け的な存在で、豊富な実績数を誇る人気のキャリア相談サービスです。

人生後半における“ありたい姿”のゴール設定を起点として、あなたのやりたい仕事、そしてどんな人生を送りたいかといったライフプランを設計します。

コーチングのアプローチの1つである「認知科学」の要素を取り込んだサービスです!
ポジサラ
コーチングのアプローチ手法2つ

ポジウィルキャリアは下部の「認知科学」に基づく設計

転職だけに限らず、起業から副業まであらゆるキャリアの悩みの相談にのってくれるため、50代の初めてのキャリア相談としておすすめ

ただし、ライフシフトラボのように50代特化型のサービスではないため、ある程度若いコーチが担当になるケースがあります。

ただし、選考率1%の精鋭キャリアコーチのみが在籍しているため、サービスの質は“一級品”

僕は45分のキャリア相談だけでも自分の価値観や強みがわかりました!
ポジサラ

ポジウィルキャリアのコース内容と費用

コース名 料金 入会金 サポート
期間
ポジキャリ診断 卒業生コミュニティ
参加
職務経歴書・
履歴書
サポート
入社後活躍
サポート
キャリア
デザイン
385,000円 55,000円 35日間 なし なし
キャリア
実現
594,000円 55,000円 75日間 なし
キャリア
実現プラス
880,000円 55,000円 75日間+1年
サポート有
プレミアム 880,000円以上
が目安
※要相談
※要相談 ※要相談 ※要相談 ※要相談 ※要相談 ※要相談

 

ポジウィルキャリアを利用した50代の口コミ

50代女性 管理職

キャリアコーチとのセッションから自分でワークする独自のシートに至るまで、ここまで自分と向き合ったことは50年生きてきた中で初めてでした。Slackを使って毎日相談できるプロのキャリアコーチとマンツーマンでサポートいただきながら、キャリアプランを練り、実際に実行にまで映る過程は、なんだか若い頃の0→1を経験した時のようなウキウキ感があります。人生の節目で自己理解とゴール設定をしたい方にはおすすめかと思います。

 

\20代と30代の受講者数No.1!/

※しつこい勧誘や営業は一切ありませんでした

出典:公式サイト

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50代から60代まで利用される「おとなの新路相談室」

有料キャリア相談サービスのおとなの新路相談室

おとなの新路相談室は、20代から60代まで幅広い年齢層が利用する有料キャリア相談サービスです。

さまざまな経歴のコーチが在籍しているため、自分に合ったコーチを指名してキャリア相談を受けられます。

一方で、カリキュラム化されてはいないため、単発のキャリア相談では効果がなかったり、質の低いコーチと当たってしまうというリスクがある点に注意しましょう。

1度の相談料金は、コーチによって異なります!
ポジサラ

キャリア相談の中では、かなり“カウンセリング寄り”なので、「自分の話を聞いてもらいたい…!」というニーズのある方にはおすすめです。

おとなの新路相談室を利用した50代の口コミ

50代女性 事務

最初に指名したコーチはちょっと違ったため、別のコーチに依頼することにしました。専門家に相談すると言うよりは、どちらかと言うと同世代に悩みを聞いてもらうようなカウンセリング形式のキャリア相談でした。話しやすい雰囲気で、言いたいことは言えたし、話しながら頭の中がスッキリできたので良かったです。

 

 

【ニーズ別】50代向けキャリア相談サービス

 

ニーズ別におすすめの50代向けキャリア相談サービスは、以下のとおりです。

  1. 50代女性向けキャリア相談は「ポジウィルキャリア」
  2. 50代がセカンドキャリアを見つけたいなら「ライフシフトラボ」

 

50代女性向けキャリア相談は「ポジウィルキャリア」

 

50代女性向けキャリア相談は、ポジウィルキャリアがおすすめです。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアの代表者は、上記アイキャッチの女性経営者「金井 芽衣」さんです。

金井さんは、保育士の免許を持ちつつ、キャリアデザインの勉強をされるなど、HR領域に特化した経歴を持たれています。

30代という若手ではあるものの、現代のキャリア形成に関する豊富な知見を有しており、令和における50代女性のキャリア形成のアドバイザーとしておすすめのサービスです。

ポジサラ
そのため女性利用者が約6割と、女性に圧倒的な人気を誇ります!

 

\20代と30代の受講者数No.1!/

※しつこい勧誘や営業は一切ありませんでした

 

50代がセカンドキャリアを見つけたいなら「ライフシフトラボ」

 

50代がセカンドキャリアを見つけたいならライフシフトラボがおすすめ。

ライフシフトラボ

おすすめ有料キャリア相談・キャリアカウンセリング「ライフシフトラボ」

ライフシフトラボは、脱会社依存をテーマに、サラリーマンとしてではなく、あなた個人の強みや市場に求められている経験値・スキルの棚卸しをサポートしてくれます。

棚卸を通じて、自分を商品化することで、セカンドキャリアとして新たなキャリアの軸を生み出せます!
ポジサラ

また在籍コーチは、現役経営者や実際に複業でコーチを務めている50代の方など、実践経験が豊富なため、具体的なアドバイスをもらえる点も特徴です。

セカンドキャリアを見つけたい方は、ライフシフトラボのコーチにまず無料相談してみることをおすすめします。

 

転職・複業に対するキャリア相談/ 

※副業NGの方でも受講可!転職相談も大人気!

 

キャリアカウンセリングを受けた50代の感想

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(58歳/男性)電機メーカー、営業技術
56歳になった時に役職定年を迎え給料が減ったので、今後のキャリア形成について相談した

まず、とても親身になって話を聞いて頂けました。56歳以降も同じ仕事をするのに給料だけが減り責任は変わらない点など理解して頂けました。
そして、今後のキャリア形成として60歳までは現職を続ける予定で、定年(60歳)を機に再就職したいので、どのような準備をすれば良いのか質問したところ、まずはこれまでのキャリアの棚卸しをやりなさいとアドバイスを頂けました。その棚卸しは、年度ごとに出来るだけ細かく書き出すよう言われ、そのキャリア履歴から、自身の強み、弱みを発見し、それをベースに職務経歴書を作っておくと良いと勧められました。
そして、それを実行し現在は再就職に向け更なる準備を進めているとことろです。

(59歳/女性)事務職
事務職に必須のパソコン技能を習得する講座の申し込みでカウンセリングが必須だった

自分の今までの職歴について改めて振り返り、今後の職業について、計画を立てる事ができました。事務職への転職は可能ではあるが、定年年齢も考慮しなくてはいけない事や、就活に当たっては、雇用先に認めてもらえるような面接時の対応が大切など、気づきがありました。パソコンの技能は高くなくても自信を持って出来るという自覚も必要だと教えてもっらいました。職歴欄には、前向きな事を記載する事や、自分が今までにキャリアを通して得た事が、相手の求める事を意識してきた、と言うことにも気づきました。これは自分にとって、大きな気づきでした。

友人からキャリアカウンセリングを勧められたため

キャリアカウンセリングを利用して良かった点は、自分のキャリアに対する考え方が変わったことです。カウンセラーの方は、私の話をじっくり聞いてくれて、私の気づきに導いてくれました。私は長年、看護師として働いてきましたが、自分の仕事に対するやりがいや目標が見えなくなっていました。カウンセリングを通して、自分が看護師として何をしたいのか、どんな人になりたいのかを明確にすることができました。また、自分の強みや価値観に合ったキャリアプランを立てることもできました。カウンセラーの方は、私の可能性を信じてくれて、応援してくれました。キャリアカウンセリングを利用して悪かった点はありませんでした。私はキャリアカウンセリングを通して、自分のキャリアに対する自信と希望を取り戻すことができました。キャリアカウンセリングは、50代でも夢や目標を持つことができる素晴らしいサービスだと思います。

(54歳/男性)IT
ハロワから派遣された職業訓練校で実施

職業訓練校は人材派遣業を全国展開しているIT系企業でもあったため、自社での採用実例などから実際の採用に至るかどうかを判定してもらえ、忌憚のない意見を出してもらえました。これが一番良かった。というのも、職業訓練では定期的に試験が行われ、訓練生の能力をあらかたつかみますから、講師とタイアップしたカウンセラーの適性判断は的確なものだったからです。自分の我流な技術では通じないことをはっきりと知らしめられたので、残りの訓練期間を有意義に過ごすことができた。

(52歳/男性)建設業専門職
管理職から技術職に転職したかったため

転職するにあたり、事前に自分の実力を客観的に評価してもらった点がとても良かった。特に自分が思っていた学歴や職歴、取得資格や現状のスキルについて、キャリアとして分かり易くまとめて頂いた点が参考になった。そのおかげて今後のキャリアプランの作成を行うことが出来て、スムーズに転職先を選択することが出来た。自分自身にはどのような適性・スキルがあるのか、どのような仕事が向いているのかを把握・理解することができた。しかし、事前に履歴書や職務経歴書を用意していなかったため、カウンセリングが最初スムーズにいかなかった点が失敗であった。きちんと準備資料について伝えて欲しかった。最初のカウンセラーとの相性が悪く、どうしても思い描くイメージに相違があり、途中で2人目に変更してもらった。カウンセラーによって助言の内容が大きく異なり、満足度にバラツキがあるのが悪かった点であった。ある程度の一定レベルを担保して欲しかった。

(55歳/女性)人材派遣
将来が不安になりキャリアカウンセリングを受けた

結婚してからずっと、パートで働いていましたが、時給が安く何年働いても昇級ありませんでした。
離婚をしたので、もっと生活費を稼ぐ必要があり、派遣会社に登録して派遣で働きました。
私がその派遣先で働き始めた時は、同世代(40代後半から50代前半)の人も多く在籍しており、同期で研修を受けた人の中にも同世代が3人いました。
その時は年齢の点では不安はありませんでしたが同期や同世代の方が辞めてから、次に入ってくる方は若い人が多くなりました。
他の派遣の方の話では、責任者の方が代わって、働く人の若返りを目指していると聞きました。
すぐに契約を切られるとは思っていませんでしたが、将来が不安になり転職を考えて、キャリアカウンセリングを受けました。無料の転職セミナーに参加した際に、希望者は後日キャリアカウンセリングが1回無料で受けられるとのサービスがあったので受けました。
転職セミナーに参加した際に適正診断を行ったので、その適正診断を元にカウンセラーの方と話しをしました。
私の希望の雇用形態や、希望職種、興味がある事(仕事以外の事でも)など、丁寧に話を聞いてくれました。
ただ、カウンセリングを受けた時点で50歳を過ぎていたためか、カウンセラーの方から「もう少しはやかったら」という言葉が何回か出てきて、
やはり年齢的にいい条件の仕事は難しいのだと思いました。

 

50代がキャリア相談する際の注意点3つ

 

50代がキャリア相談する際の注意点は、以下の3つです。

  1. 自分の経歴やスキル・興味関心があることを事前にまとめる
  2. カウンセラーと会話できる体制を作る
  3. キャリア相談後は復習と内省の時間を作る

 

自分の経歴やスキル・興味関心があることを事前にまとめる

 

事前に自分が分かる範囲内での、経歴やスキルなどをまとめておきましょう。

またもし今後やりたいことや興味関心がある方は、それもまとめておくと、よりスムーズにカウンセリングを進められます。

当日は、長くても60分超の時間となります。

キャリアカウンセリングは、こちらが話す時間が長いため、体感ではあっという間に時間が過ぎてしまうもの。

できるだけ、カウンセリング前に棚卸できる部分は自力で行うことで、より自分の悩みに沿ったカウンセリングの時間にできます。

 

カウンセラーと会話できる体制を作る

 

50代になると、どうしても自分の決まりきった考え方や価値観に固執してしまいます。

キャリアカウンセリングでは、あなたの自己理解のサポートから、今後どうするかといったネクストアクションの案まで提案をもらうことがあります。

心が開いた状態でなければ、せっかくのアドバイザーからの金言も無駄になってしまうことも。

まずは、当日カウンセリングをしてくれるキャリアアドバイザーと本音で会話できるように、しっかりとマインドセットすることが大切です。

 

キャリア相談後は復習と内省の時間を作る

 

キャリア相談を利用すると、自分の価値観や考え方など、改めてたくさん気付かされます。

そのためその場で「はい終わり」ではなく、日記のようなイメージで終わった後の感情や気づきとなった場面をメモしておきましょう。

僕自身、1年前に受けたキャリアカウンセリング終了後のメモは、今でも見返しています。

仕事で悩みが生まれたり、モチベーションがなんとなく下がってきた時にメモを見返すと、改めて自分の理想のゴールを思い出させてくれます。

コンパスを見る感覚でメモは活用できるので、カウンセリング後はぜひ内省と復習をしましょう!
ポジサラ

 

まとめ:50代向けキャリア相談サービスを徹底解説!

50代向けのキャリア相談サービスを解説してきました。

50代でもキャリアの可能性は最大化できます。

あなたの理想のキャリアは今からでも十分間に合います。

ぜひ考えるだけでなく、行動して将来の自分の姿を今から変える努力をしましょう。

50代向けキャリア相談サービス

ライフシフトラボ

【公式】https://lifeshiftlab.jp/

40代・50代ならライフシフトラボ一択! 転職・複業などキャリア戦略を通じてあなたに合った選択肢を見出す!

ポジウィルキャリア

【公式】https://posiwill.jp/career/

キャリア相談サービスの先駆け的存在!通過率1%のプロコーチが悩み解決!

今回は以上となります。

 

※本記事の内容はポジサラ(運営会社:株式会社ACIL)と提携するキャリア関連サービスのPR情報が一部含まれています。提携企業様はこちら
※PR情報から商品の申し込みをいただいた際は、各広告主から一部報酬を頂くことがあります。ただし、報酬の有無が各商品のレビューやランキングに影響することは一切なく、レビュープロセスと評価項目をもとに透明性を遵守し決定しています。
※なお、企業様から頂いた報酬は、読者様のより役立つコンテンツの充実・更新、蓋然性を担保するための独自調査費(アンケート調査やインタビュー調査)やコンテンツ作成を通じて得た知見を調査レポート化することに充てています。
※コンテンツに関する問い合わせはこちらからお願いします。

  • この記事を書いた人
ポジサラ

ポジサラ

株式会社ACILの代表取締役。仕事での優秀社員としての表彰歴やキャリアアップの転職歴、さらにキャリアコーチング・ライフコーチングの受講経験をもとに自身のキャリア形成ならびに読者様のキャリア発展に寄与する情報を常に収集しています。

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