退職引き止めで揺らぐ…残ったらどうなる？残留してよかった？体験談5選！

「自分がまさか会社に引き止められるとは思っていなかった。」

退職を上司に告げると、まさかの反応。残ってくれないかという引き止めに、思わず心が揺らぐこともあります。

では、引き止められてそのまま会社に残留した人はどうでしょうか？

結論から言うと、「残ってよかった」という体験談はほとんどありませんでした。

それもそのはず。

会社はあなたのことを思って引き止めているのではなく、上司の評価や人手不足など、会社の都合をただ押し付けているのに過ぎないのです。

この記事を読めば、会社に残った自分の姿をイメージでき、正しい選択をとることができます！

ポジサラ

引き止め策として部署異動を提案された方は、【熱弁】退職の引き止めで部署異動の提案を応じてはいけない5つの理由を合わせてご覧ください。

この記事の著者

キャリアブロガー

ポジサラ

pojisara

詳しいプロフィール

プロフィール

外資Saas最大手企業の法人営業。法人1社の代表取締役。キャリア相談サービスなどの転職支援を利用して地銀→時価総額20兆円超え外資IT企業へ転職。年収200万円アップ・副業→起業した経験から、キャリアに関する発信をしています。本名は松田 皓太。情報発信のテーマは「若手サラリーマンが輝ける社会の実現」。
運営者情報
レビュープロセスと評価項目
メールアドレス

退職を引き止められて心が揺らぐ人の特徴3つ

退職を引き止められて心が揺らぐ人の特徴は3つ。それぞれ解説していきますね。

仕事への劣等感がある

「自分は会社にそこまで必要とされているとは思っていなかった。」

自分のことを“会社の劣等生”と思っていると、引き止められるのが想定外で、嬉しい提案になってしまいます。

退職を引き止められると、会社や上司に認められた気がしますよね。

ポジサラ

とはいえ、本質から目を背けてはいけません。

なぜ自分が会社を辞めたいのか？という点を自問自答し続けなければ、また退職したくなるのは目に見えています。

劣等感をもっている自覚がある方は、要注意です。

後ろめたさがある

今まで育ててきてくれた会社。

勤務年数が経つにつれて、不満は溜まっていく一方であったものの、今の社会人として自分の姿があるのは、会社のおかげ。

そんな気持ちがあると、どうしても退職することに後ろめたさを感じるものです。

会社に対する申し訳なさというか、後ろめたさというか、複雑な心境になります。

ポジサラ

そんな中、上司から強い引き止めを受けてしまうと、「自分は恩を仇で返してしまっているのかもしれない...。」と悩んでしまいます。

特に新卒で入社した会社から転職する時は、このような悩みを多くの方が抱えるはずです。

自分の人生は自分が決めるもの。リクルートグループは退職のことを“卒業”と呼んでいます。

ポジサラ

性格上頼みを断りづらい

普段は気が強い上司から、「辞めないでくれ、一緒に働きたいんだ。」なんて言われると断りづらくなる人もいるでしょう。

性格上、頼まれると引き受けてしまうタイプの人は、こと退職の引き止めにおいても同じようなことが言えます。

そこまで言うならもう少し働いてみようかな‥。と思っちゃうわけです。

ポジサラ

とはいえ、退職は人生においてとても重要な決断。

断わりづらいからまだ働き続ける、というのは理由になっていません。

人手不足で会社が回らなくなるなど、辞めた後のことまであなたが考える必要はなく、会社が対処すべき問題なのです。

退職の引き止めで残った人の体験談5選

退職の引き止めで残った人の体験談5つご紹介します。

減給された

20代男性

退職をしようとして上司に交渉したところ、強い引き止めに遭いました。昔話をされたりして、ちょっと僕自身も情があり、残ることに決めたのですが、1ヶ月経った頃に減給を言い渡されました。（ポジサラ調査）

引き止められて残ったら、減給されたという口コミです。

会社の業績が悪くなったのか、会社で“退職者予備軍”として扱われ、待遇が悪くなったのか。

理由は定かではありませんが、会社に残った矢先に給料を下げられたという最悪のパターンです。

また退職したくなった

20代女性

今まで何度か上司に退職の話をしましたが、引き止められてしまいました。「給料を上げるように人事に交渉する」などと色々と持ちかけられて了承していましたが、結局職場環境や給料は待てど変わらず、退職したくなりました。私自身の反省点としては、1度退職しようと思った会社に対して、そんな簡単に「頑張ろう！」と思えないことです。結局そのままその会社は引き止めにも応じず辞めました。（ポジサラ調査）

一時の感情に流されて、会社に残ったとしても、退職したくなるのは目に見えています。

辞めたくなる原因が根本から改善されない限り、仕事に対する満足度が満たされることはないのです。

裏切り者扱いされた

30代女性

退職の引き止めには応じたのですが、大きなPJが走っていたこともあり、同じ職場仲間から陰で裏切り者と呼ばれていたことがわかりました。居づらくなってしまって、結局辞めちゃいましたが、あまり良い思い出はないですね。（ポジサラ調査）

1年前に転職しようと退職願を提出
↓
上司を中心に引き止め、残留を決定
↓
先日部長が辞めようとした私のことを裏切り者と言っていることが判明

分かっていたことだけど、所詮残留しても環境が良くなるわけはなく、むしろ悪化するに決まってる。こうなると逆に気持ちよく新しい環境に行ける。

— リーマン 息子6歳 (@mumumu0620) April 28, 2017

会社に残ったとしても、退職の意思を示した限りは、“辞めようとした社員”としてレッテルを貼られてしまいます。

引き止めに応じたとしても、その会社では裏切り者扱いされてしまうこともあるのです。

引き止めに応じる場合は、会社に居づらくなるリスクも考えておきましょう。

ポジサラ

心身共にズタボロに

20代男性

もともとかなりハードな職場だったので、辞めたいことを告げると、今まで見たことないぐらいの剣幕で上司から怒鳴られました。怖くなってそのまま働いてましたが、ストレスのピークに達し、ベッドから起き上がれなくなってしまいました。（ポジサラ調査）

引き止めに応じてしまい、精神的にツラい仕事を我慢しながら働くと、身体が耐えきれず、倒れてしまう可能性もあります。

職場に迷惑をかけまいと引き止めに応じてしまう、マジメな人は要注意です。

ポジサラ

辞めるタイミングが分からなくなった

20代女性

軽い気持ちで辞めるって上司とか先輩に伝えても、取り合ってくれなくなり辞めるタイミングが自分でもわからなくなりました。いつもやんわり引き止められて、いつ辞めよういつやめようと考えるだけで、行動にうつせなくなってしまいました。（ポジサラ調査）

引き止めに応じて1度会社に残ってしまうと、また辞めたくなった時に意思表示するタイミングを失ってしまいます。

上司から引き止めにあうことは分かりきっているし、辞めたいことも向こうは分かっているからです。

この場合は、自力では辞められなくなっている場合がほとんどなので、退職代行を利用するのも1つの手です。

退職の引き止めで揺らぐ人に贈る3つの対処法

退職の引き止めで揺らぐ人に向けて、3つの対処法を解説します。

キャリアのカウンセリングを受けてみる

辞める選択がホントに正しいのか、第三者に相談してみると、納得感をもって決断できます。

キャリアに詳しい専門家に相談してみれば、より具体的に自分の進むべき道が見えてくるでしょう。

僕はプロのトレーナーの無料カウンセリングを受けて、自分が見えていなかった仕事の価値観が分かり、今の仕事が合っているかどうか判断できました！

ポジサラ

プロのトレーナーによる無料カウンセリングは、『キャリドラ』がおすすめです。

キャリドラのカウンセリングでは、あなたが“どう生きたいか”を深堀りしてくれて、あなたの適性をみてくれます。

初回は無料でカウンセリングをしてくれます。

無料カウンセリングだけでも、気付けなかった自分の価値観を知れます。

今の会社がホントに合っているか、辞めるのが正解なのか、カウンセリング後には自分の中で見えてくるはずです。

電話でカウンセリングできて、営業っぽさもまったくないので、「ホントにこの会社を辞めるべきか？」と悩んでいる方はおすすめです。

＼累計10万人以上が申し込みに殺到！／

※しつこい勧誘や営業は一切ありませんでした

キャリドラの詳しい口コミや僕のカウンセリングを受けた感想を知りたい方だけ、下記の記事を合わせてご覧ください。

関連記事：キャリドラの評判は？やばい口コミ・怪しい噂を実際に利用した筆者が徹底解説！

キャリアアドバイザーに相談する

転職エージェントのキャリアアドバイザーに引き止められている状況を説明し、うまく退職できる方法を聞いてみるのも1つの手です。

転職エージェントは、積み上げてきた転職実績から円満退職できるノウハウをもっています！

ポジサラ

多くの転職サポートを手がけてきたリクルートエージェントには、「円満退職」を実現させるためのノウハウもあります。悩みごとやトラブルが生じたときには、最適な解決につながる方法をアドバイス致します。

引用：リクルートエージェント公式サイト

キャリアアドバイザーに相談するなら、転職実績No.1を誇るリクルートエージェントに相談することをおすすめします。

転職先が決まっていない方は、そのまま転職の相談もできるので、一石二鳥です。

完全無料でサポートしてもらえるので、損することはありません！

ポジサラ

＼非公開求人数10万件以上！／

登録後も完全無料！

詳しい評判を知りたい方は、コチラの記事をどうぞ。

関連記事：リクルートエージェントの評判は悪い？2ch等のリアルな口コミを晒す！

その他のおすすめの転職サイト・転職エージェントを知りたい方だけ、下記の記事を合わせてご覧ください。

退職代行を使って悩む余地をなくす

退職代行を使えば、プロの代行業者に退職手続きを任せることで、引き止めの余地をなくし、確実に会社を辞めることができます。

さらに、どうしても辞めさせてくれない会社でも、専門家が正しい手順で退職を進めるので、確実に辞められるのも大きなメリット。

退職代行は、2018年から人気が高まり、今ではメジャーな退職サービスとなりました。

【殺到】「退職代行サービス」10連休明けは1日で30件の依頼https://t.co/Hk1FuMHHh2

「20代が8割を占め、その半数は新卒だった」と話す。業種で多いのは運送業、保育士、介護士、引っ越し業者だという。 pic.twitter.com/uGKPCrunwF

— ライブドアニュース (@livedoornews) May 24, 2019

見ての通り、辞めたい人がこぞって使うサービスです！

ポジサラ

 おすすめの退職代行は『辞めるんです』

高い信頼性と実績が強みの退職代行サービス、『辞めるんです』。

顧問弁護士がついているサービスで、7,000件の問い合わせすべて退職に成功しています。

さらに、以下のオプションもついていて、コスパが高いことも特徴です。

夜遅い時間に退職の手続きについて不安になったり、会社の人から着信があったりすると、心細くなります。

時間を限らずにいつでも相談できるため、退職に不安な方にはもっともおすすめの退職代行サービスです。

＼後払い＆成功率100％の安心サービス／

※相談だけならお金は一切かかりません。

関連記事：退職代行「辞めるんです」の評判・口コミは？後払いできる安心サービスを徹底検証！

まとめ：退職の引き止めで揺らぐ人は残った人の体験談を参考にすべし！

今回は、退職の引き止めで揺らぐ人に向けて、体験談と対処法を解説しました。

退職時に揺らぐ気持ちはとてもよく分かります。必死になって止めてくる上司を見ると、「もうすこし頑張ってみるかな‥。」と心が傾きがちです。

とはいえ、冷静に考えると、退職した方がよいことが多いです。辞める原因が、根本から解決したわけではないため、再度辞めてしまいたくなる可能性が高いから。

本記事で紹介した体験談を参考に、自分が残った後の姿をより具体的にイメージして、正しい選択をとりましょう。

どうしても自分の口から辞めると言えなかったり、決断できなさそうであれば、退職代行を使ってプロの業者に任せてみましょう。

＼1分でカンタン相談！／

※全額返金保証つき！

今回は以上となります。