「異動した部署が合わないから辞めたい」
「慣れない人間関係、業務ばかりで毎日辛い」
「会社員に異動はつきものだけど…。」とわかっていても、新たな環境にストレスがたまることも事実です。
また、会社都合で突然の異動を命じられ、準備不足のまま配属となるケースもあります。
未経験の仕事に加えて、新たな人間関係を作る必要があり、苦手な人には本当につらいですよね。
結論、異動を拒否する権利はあなたにはないですが、“会社を変える権利”はあります。
この記事を読めば、異動先が合わずに辞めたくなる原因や対処法がわかり、ストレスのない日々に1歩近づけるはずです。
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pojisara
外資Saas最大手企業の法人営業。法人1社の代表取締役。キャリア相談サービスなどの転職支援を利用して地銀→時価総額20兆円超え外資IT企業へ転職。年収200万円アップ・副業→起業した経験から、キャリアに関する発信をしています。本名は松田 皓太。情報発信のテーマは「若手サラリーマンが輝ける社会の実現」。
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異動先が合わないから辞めるのは妥当な3つの理由
異動先が合わずに会社を辞めたいと思う人は多いです。
とはいえ、異動を理由に辞めてもよいのか、悩むこともありますよね。
そこで、以下に異動先が合わなくて辞める際に、OKな理由を3つ紹介します。
- キャリア形成ができないと感じるため
- 希望とは別の部署への異動になったため
- 新たな環境に精神的苦痛が大きいため
キャリア形成ができない
キャリアとは、経験を積み自分の市場価値を高めること。
入社してから着実にキャリアを形成していたのに、異動によって途絶えてしまうのは嫌ですよね。
- 営業で実績を積み、やりがいを感じていたのに、事務作業中心の部署に異動になった
- 商品開発で黙々と作業するのが好きだが、営業部に異動した
などの状況では、仕事を辞めたくなるのも無理はありません。
特に入社当初から同じ部署で働き、仕事の楽しさも感じている中での異動は辛いですよね。
その上、異動先で興味のない仕事をするのは、さらにストレスが大きくなります。
あなたの思い描くキャリア形成ができないことは、会社を辞める理由として妥当です。
希望とは別の部署でやる気が出なくなる
異動には会社都合の場合と、本人の希望による場合があります。
結論、異動先を希望していたにも関わらず、別の部署になった場合は辞める理由として妥当です。
希望の部署への異動ができない会社に、不信感を抱くこともあるはずです。
また、異動すると下記のようなことがよくあります。
- 数年は希望が出せない
- 我慢しながら仕事をしなければならない
会社都合の異動は多いですが、あまりにも自分に合わない部署では、モチベーションが上がりません。
そうした状況では、生産性が向上しないばかりか、ミスを繰り返すこともあります。
そのため、希望しない部署への異動は、会社を辞めてもOKな理由です。
新たな環境にストレスが大きい
異動による環境の変化でストレスが大きいことは、会社を辞める理由になります。
異動は慣れない業務に加え、新たに人間関係を構築しなければならず、精神的に不安定になりがちです。
新たな環境を刺激的に感じ、楽しめる人はよいですが、プレッシャーに弱く、頭を抱えてしまう人もいます。
あなたは「会社に行くのが嫌だな」「仕事しにくい環境だな」と感じながらも、毎日耐えていませんか。
我慢し続けて、体を壊してしまえば、結局休まなければなりません。
また、休みが長期になると、復帰しにくくなります。
復帰後は、「メンタルが弱い」「根性がない」などのレッテルを貼られ、ますます異動先に居づらくなるかもしれません。
そのため、異動先が合わずに精神的苦痛が大きい場合は、早めの対処がおすすめです。
異動で辞めたいと思う原因3つ
異動が原因で辞めたいと思うのは、あなただけではありません。
以下に、異動で辞めたくなる原因を3つ紹介します。
- 新たな仕事を覚えることが大変
- 1から人間関係を作ることがストレス
- やりがいを感じられない
新たな仕事を覚えることが大変
新たな仕事を覚えることに大変さを感じる人にとって、異動は辛いものです。
異動先では、未経験の業務を行わなければならないケースがあります。
新入社員であれば、右も左もわからないまま、がむしゃらに頑張るのは当然かもしれません。
一方で、異動は数年経過して命じられるケースが多く、新入社員ほどの勢いは失っています。
僕の場合は、入社して3年目で別の部署に異動になりました。
未経験の業務を覚えることが大変で、毎日ストレスと闘いながら出社した記憶があります。
新たな仕事を覚えることが苦手な人は、異動で辞めたくなるのは当然です。
1から人間関係を作ることがストレス
職場の人間関係に悩む人は多いです。
特に、異動は人間関係ががらっと変わるきっかけになります。
1から人間関係を構築しなければならず、不安を感じることもありますよね。
社員の多い会社での異動や、別の支店への転勤では、全く関わったことのない人と関係を作らなければなりません。
また、異動先で合わない上司や同僚がいる場合、さらにストレスは大きくなります。
人間関係を作るのに苦手意識を持つ人なら、異動が原因で辞めたくなるのは当然です。
やりがいを感じられない
異動先での仕事にやりがいを感じられないと
- このまま続けていてもよいのか…
- いっそのこと辞めたい…
という思いが湧き上がりますよね。
仕事に費やす時間を1日8時間とすると、月に22日出勤すると合計176時間。
176時間もの長い時間を、やりがいを感じられない仕事に費やすのは苦痛です。
異動前の部署ではやりがいを感じ、着実にスキルアップしていた矢先の異動となれば、出勤するのも嫌になります。
あなたが異動先で新たな目標を見つけ、自分を高めていける人ならよいです。
とはいえ、ポジティブに考えられる人ばかりではありません。
仕事への意欲が上がらずに、時間が過ぎるのを待つのは、あなたの貴重な人生が無駄になることもあります。
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異動が合わないから辞めたい時の対処法
ここからは対処法をそれぞれを詳しく解説しますので、参考にしてください。
行動に移せば、今よりも良い状況に変えられます。
- 上司に相談する
- 割り切って仕事をする
- キャリア相談サービスを利用する
上司に相談する
異動先が合わないことに悩むなら、できるだけ早く上司に相談してください。
同僚に相談したり、家族や友人に愚痴をこぼしたりするだけでは、状況は変わりません。
話しやすい相手に不満をもらすのは、一時的にはスッキリします。
とはいえ、それだけで悩みを解決するのは難しいです。
異動先が原因で辞めたくなるほどのストレスを感じるなら、真剣に上司に相談してください。
相談するときには「この業務が不得意」「前の部署の方が力を発揮できる」など具体的に伝えたほうがよいです。
場合によっては、異動できないなら辞めると交渉することも1つの手です。
関連記事：【希望通らず‥】異動できないなら辞めるは正解？備えあれば憂いなし！
割り切って仕事をする
異動で新たな環境に身を置くのは、大変ですよね。
とはいえ、会社を辞めたいほど悩んでいても、収入がなければ生活はできません。
「辞めたいから辞める」という決断を下すのは、難しいです。
そこで、まずは割り切って仕事をしてください。
異動で慣れない仕事に苦しんでいても、続けることでスキルが上がり、やりがいを感じられるかもしれません。
1か月以上、我慢して異動先での仕事を行っても、どうにも合わないと感じるときには転職も選択肢の1つです。
キャリア相談サービスを利用する
異動先での下記のような悩みは、自分の力で解決できないこともあります。
- 仕事が合わない
- 人間関係が悪い
- 嫌な上司や同僚がいる
解決の糸口は転職を選択肢に加えることです。
転職を「弱い」「逃げ」とマイナスに捉えている人もいます。
とはいえ、今では転職にマイナスイメージを持つ人は古い人間です。
求職者側からしても、今の会社で活躍できなくても、転職先なら力を発揮できるケースも山ほどあるのです。
転職をするならキャリア相談サービスの利用をおすすめします。
自力で転職活動をするのは、肉体的・精神的に大変です。
手っ取り早く確実に転職を進めるために、その道のプロであるキャリア相談サービスに頼りましょう。
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まとめ：異動が合わないから辞めたい時の対処法を徹底解説！
この記事では、異動が合わないから辞めたい時のOKな理由、辞めたくなる原因と対処法を解説しました。
異動は会社に所属していれば、だれにでも起こりうることです。
新たな環境にストレスを感じるのは、あなただけではありません。
もしも、辞めたいほどにストレスを感じ、我慢しているのなら、精神を病む前に対処してください。
対処法の1つとして転職を検討しましょう。
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今回は以上となります。
