【40代向け】キャリアコーチング・キャリア相談のベスト3！5社以上利用した筆者が徹底解説！

≫40代向けのキャリア相談・コーチングサービスはこちら

「40代以降も活躍し続けたいけど、行き詰まり感がある…。」

「自分の可能性をもっと広げたいけど、何から始めればいいかわからない…。」

このような悩みを解決してくれるのが、40代向けのキャリアコーチング・キャリア相談。

40代は転職エージェントに相談したところで、転職が難しいことを理由に相手にされないケースが多いです。

この記事では、40代のあなたに寄り添って、プロのキャリアコーチが理想のキャリアに伴走してくれるベストなサービスを解説していきます。

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この記事の監修者

株式会社ZERO TALENT取締役COO

室田 浩志

Murota Koji

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プロフィール

株式会社ZERO TALENTの取締役COO。現役キャリアアドバイザー。通算1,000名以上の転職者のキャリアカウンセリング・コンサルティングを行う。2社のスタートアップベンチャー立ち上げ経験有り。Twitterでは転職エージェントの取締役として転職情報を発信。Twitterはこちら。
プロフィール詳細

40代向けのキャリアコーチング・キャリア相談ベスト3

 

40代向けのキャリアコーチング・キャリア相談は、以下のとおりです。

 

40代特化型のNo.1サービス「ライフシフトラボ」

引用：ライフシフトラボ

特徴	40代・50代特化型 複業ノウハウが豊富
無料相談	有 60分
料金	298,000円〜
総合評価	（5.0）

 

ライフシフトラボは、40代以上に特化した唯一のキャリアコーチングです。

20代や30代の若いキャリアコーチはおらず、在籍するコーチすべてが40代以上の特化型サービス。

ライフシフトラボの大きな特徴は、転職だけでなく以下のような40代以上の特有の悩みに沿ったコースを準備している点です。

 

ライフシフトラボは、上記4つのコースを通じて、人生後半のキャリアの可能性を最大化してくれます。

年齢制限で転職エージェントから断られたり、若いキャリアアドバイザーで頼りないと思ってしまう方にライフシフトラボはおすすめです。

 

  ライフシフトラボのコース内容・費用

 

 ライフシフトラボの口コミ

 

＼今なら無料で複業入門講座が受けられる！／ 

※副業NGの方でも受講可！転職相談も大人気！

 

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40代の年収アップ・キャリアアップなら「キャリドラ」

引用：キャリドラ

特徴	年収アップ特化 満足度93.5％
無料相談	有 60分
料金	月額：14,300円〜
総合評価	（4.5）

 

キャリドラは、年収アップ・キャリアップに特化したパーソナルトレーングを受けられるキャリアコーチング。

2021年6月時点で、キャリアカウンセリング受講者が約3万人を突破(※1)した超人気サービスです。

※1:当サイト独自インタビューにて得た情報

キャリドラのプロのキャリアコーチは、求職者が転職に成功し、年収を上げるために必要な知識とスキルを身につけるために、手厚いサポートを行ってくれます。

以下のようなチャット相談もできます。

キャリドラのプロコーチは、求職者一人ひとりのニーズに合わせて、個別に就職・転職活動を支援し、オーダーメイドのキャリアコーチングを提供してくれます。

たとえば、これまでの業績を振り返ったり、実務スキルや経験について棚卸しを手伝ってくれたり、個別に職務経歴書の作成も支援してくれます。

また、面接が必要な際は、集中的に面接対策をサポートしてくれて、フィードバックももらえます。

 

 キャリドラのコース内容・費用

 

初回はお金を払わずに体験でキャリアコーチングを受けられるため、気になる方だけ受講してみましょう！

 

 

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40代の支援実績重視なら「ポジウィルキャリア」

引用：ポジウィルキャリア

特徴	業界最大手のキャリア相談サービス 採用選考率1％の厳選トレーナーが対応
無料相談	有 45分
料金	385,000円〜
総合評価	（4.0）

 

40代向けのキャリアカウンセリングの“質”にこだわるなら、ポジウィルキャリアがもっともおすすめです。

20代・30代がメインの利用者ですが、40代にも人気急上昇中のサービス。

ポジウィルキャリアの担当者へインタビューを実施したところ、40代の受講者がかなり増えていて、中でも転職経験のない方が大半とのこと。

 

40代に人気の理由の1つとして、コーチの質が高いことが挙げられます。

コーチの採用選考率は、わずか1％。

 

 ポジウィルキャリアのコース内容・費用

 

 ポジウィルキャリア利用者の口コミ

 

 

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40代がキャリアコーチング・キャリア相談を受けるメリット3つ

 

40代がキャリアコーチング・キャリア相談を受けるメリットは、以下のとおりです。

 

40代以降の人生が豊かになる

 

キャリアコーチングを受けると、自分のキャリアプランを立てて、理想のキャリアに向けて迷いなく進めます。

加えて、自らのキャリアと向き合うことで、給与の高い会社に転職したり、定年後も収入を下げずに生活する備えを早い段階で準備できるのです。

人生100年時代。

定年後の再雇用の給与水準は、73.5％と言われています。

もちろん、それまでのサラリーマン生活で貯めたお金もあると思いますが、実際お金を自分の楽しみのために使えている人は案外少ないのが現実。

実務経験やスキルにおいては、若手にはない40代の強みです。

その経験値を事業化して複業とすることで、会社に依存しない生き方と定年後の給料を下げない働き方も可能です。

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会社に依存しない自由な働き方ができる

 

キャリアコーチングを受けると、今まで知らず知らずに会社に依存していた自らのマインドに気づくことがあります。

たとえば、自分が経験したスキルや経験値を自社の部下や後輩に教えるケースはよくある話ですよね。

一方で、自社以外にその経験値やスキルを教えたり、自らの経験値が“ビジネス”として活かせるかどうかを考えたことはありますか？

キャリアコーチングでは、“個の力”を事業化するなどの、独立も視野に気づきを与えてくれます。

いままでのサラリーマン人生を180度変えてくれる気づきや示唆を通じて、会社に依存しない働き方を手に入れられるのです。

 

年齢を理由で断られずあらゆる相談ができる

 

一般的な転職エージェントは、40代以上の転職者の優先順位を下げることが多いです。

なぜなら、40代以上は転職難易度が上がるため、すぐに自社の売上にならない可能性が高いからです。

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その点、キャリアコーチングは求人の紹介がなく、求職者からお金を受け取るビジネスなので求職者目線であらゆるキャリアの悩みを解決してくれます。

以下にキャリアコーチングと転職サービスの違いをまとめています。

 

キャリアコーチングは、費用がかかるものの、プロのコーチングを受けながら、キャリアプランを一緒に考えられるため、自分の可能性を大きく広げられます。

関連記事：仕事向いてない何がしたいかわからない40代がすべき3つの対処法を徹底解説！

 

40代がキャリアコーチング・キャリア相談を受けるデメリット2つ

 

40代がキャリアコーチングを受けるデメリットは、以下のとおりです。

 

お金がかかる

 

キャリアコーチングは、お金がかかる点がデメリットです。

以下に人気のキャリアコーチングの料金と特徴をまとめています。

 

とはいえ、このお金は浪費ではありません。“投資”です。

50代以降の人生が豊かになり、会社に依存しない自由な働き方をする選択肢が増えるキャリアコーチングは、紛れもなく自己投資。

つまり、お金を払って“リターン”を得られるということです。

かの有名な投資の神様ウォーレンバフェットは、こう言っています。

最終的にその他のどのような投資にも勝る投資は、自分自身への投資だ。

無料相談できるキャリアコーチングについては、以下の記事を合わせてご覧ください。

関連記事：【厳選5社】完全無料のキャリアコーチングはある？実際に受けた筆者が徹底解説！

 

求人の紹介はない

 

キャリアコーチングは、転職エージェントとは異なり、求人の紹介がありません。

そのため、『転職相談→求人紹介→内定』というエージェントに求人も紹介してもらうことを想定している人には向いていないと言えます。

ただし、転職エージェントは求人紹介を前提に相談に乗ってくれるため、“転職が大前提”で話が進みます。

その点、キャリアコーチングはあなたのキャリアの可能性を丁寧に広げてくれるサービス。

転職エージェントにはない自己分析やキャリアプランのサポートが中心のため、40代という人生後半のプランをしっかりと立てたい人にはおすすめです。

求人紹介なしでお金を払ってでも有料で転職相談したい方は、有料の転職相談ランキング5選！相談して良かった転職支援サービスを徹底解説！を合わせてご覧ください。

 

40代がキャリアコーチング・キャリア相談を受ける意義

 

一般労働者の転職入職率をみると、20代・30代と比較して、40代・50代の転職 入職率は低くなっていることがわかっています。

画像引用：厚生労働省

また中途採用別の採用方針についても「35歳未満」では約95％の企業が採用に積極的である一方、年齢層が高くなるにつれ採用の積極性は弱まり、「35歳以上45歳未満」では「良い人材であれば採用 したい」が最多になる一方、45歳以上では「あまり採用は考えていない」が最多となっています。

画像引用：厚生労働省

周知の事実ではありますが、改めて40代の転職は若手に比べてかなり難しいものがあります。

キャリアコーチングは一般的な転職エージェントとは異なり、転職だけが選択肢ではありません。

複業や個の力で働けるポテンシャルを身につけるため、会社に依存しない考え方やゴール設定を行なってくれるサービスです。

 

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40代がキャリアコーチング・キャリア相談を受けた感想

 

ここからは、ライフシフトラボのキャリアコーチング・キャリア相談の受講者の感想を以下に紹介していきます。

 

 

 

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40代のキャリアコーチング・キャリア相談に関するよくある質問

 

ここからは40代のキャリアコーチングに関するよくある質問をまとめています。

コーチングを受ける前にチェックしておきましょう。

 

キャリアコーチング・キャリア相談の相場は？

 

結論から言うと、最低約10万円〜30万円の間になります。

ただしコースによって、倍近くかかるものもありますので、無料カウンセリング時に確認することをおすすめします。

以下にキャリアコーチングサービスごとの料金と特徴をまとめています。

関連記事：キャリアコーチングが高い3つの理由とは？料金が安いサービスを受講者が徹底解説！

 

オンラインで受けられる？

 

オンラインで受けられます。もしPCを持っていない場合は、スマホで受けることも可能です。

Zoomを利用してコーチングを受ける場合が多いので、アプリのインストールを事前にしておくことをおすすめします。

予約時に案内メールは届くので、忘れずに確認しておきましょう。

 

無料相談前に準備するものはある？

 

基本的にありませんが、職務経歴書など自身の経歴をまとめた資料があれば事前に送っておいた方がベターです。

キャリアコーチはあなたの市場価値や実務経験、スキルを考慮した上でカウンセリングを行なってくれるので、事前に資料を送ることでより深くあなたに合ったコーチングを受けられます。

また、事前にサービスに関して質問したい点やコーチングの期待値を考えておくと、目的に沿ったコーチングを受けられるのでおすすめです。

 

40代女性のキャリアプランの作り方は？

 

まずは過去のキャリアの振り返りから始めてください。

経験してきた仕事を洗い出し、やりがいのあった業務や楽しかった業務。そして苦手だった業務やつまらなかった業務をリストアップしましょう。

その上で、どんな仕事を今後20年で携わっていきたいのか、未来を思考してみると簡単なキャリアプランはイメージできます。

『ライフシフトラボ』などの40代向けのキャリアコーチング・キャリア相談サービスを利用すれば、さらに解像度が上がり、あなたの強みや適性に合った仕事を見つけられるので、プロの手を借りたい方はおすすめです。

女性でキャリア相談をしたい方は、【女性向け】キャリア相談ランキング｜無料で特有の悩みや不安を解消するサービスを一挙大公開！を合わせてご覧ください。

 

40代でキャリアチェンジはできる？

 

結論から言うと、可能ですがかなり厳しいと言えます。

40代は、キャリアチェンジより複業という形で自身の知見をもとにコンサルなどを展開する人も増えています。

40代はそれなりに実務経験やスキルが身についているため、その知見にニーズがあることも多いです。

「いやいや自分には誰かに教えられるようなスキルも経験もないし…。」と思っている方はちょっと待ってください。

それはあくまであなたの視点です。自分では気づけていない市場が求めている経験値やノウハウがあるかもしれません。

『ライフシフトラボ』は転職だけでなく複業をスタートするサポートをあるので、まずはプロに相談してみることをおすすめします。

 

まとめ：40代向けキャリアコーチング・キャリア相談を徹底解説！

 

今回は40代向けのキャリアコーチング・キャリア相談について解説しました。

40代のキャリアコーチング・キャリア相談の受講者はかなり増えてきています。

従来は、20代や30代中心のキャリアコーチング・キャリア相談が大半でしたが、最近はライフシフトラボを中心に40代特化型のキャリアコーチングもリリースされています。

ぜひ、人生後半のキャリア設計をプロと一緒に緻密に計画し、迷いない豊かな人生を送るための準備をしていきましょう。