給料が上がらないから辞めるのはアリ？転職してキャリアアップが正解です

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給料が上がらないと、働きがいがなくなってしまいます。いっそのこと転職しようかな‥。と思いますよね。かつての僕も同じでした。

 

結論から言うと、働きながら転職活動をして、キャリアアップを目指すべきです。

 

 

給料が上がらないから辞めたい人は、転職して年収アップを目指すべき

 

結論から言うと、給料が上がらない人は、転職すべきです。

 

厚生労働省のデータによると、2019年に転職した人の中で、前職の賃金に比べ「増加」した割合は34.2％、「減少」した割合は 35.9％、「変わらない」の割合は 27.9％となっています。

参考：厚生労働省『2019年雇用動向調査結果』

 

 

転職した初年度は年収が下がることがよくあります。転職先で掲示された年収が前職より上がる場合であっても、ボーナスのタイミングによっては、実績がないため減額支給となるからです。

 

 

初年度の年収はボーナスで低くつきやすいのにも関わらず、賃金が増加した割合は30％を超えており、実に3人に1人の割合で転職したら年収が上がることが分かっています。

 

さらに、転職して給料が上がったという声はたくさんあります。

転職して年収上がったドン！って弟にマウントとったら弟も同じタイミングで転職してた。クリエイターの給料は低い

— ひーらん (@z_hiran) November 27, 2020

僕は転職して100万円以上年収上がったので、年収バグのある新卒エンジニアは早く転職するべきなのです

— ろと / rotomx 🍣 (@rotomx) January 29, 2019

転職決まった。年収上がった。約9年間よく頑張った😭😭 pic.twitter.com/0MlEklgroK

— いずみん🐸 (@H7r8h) December 28, 2020

 

 

 

給料上がらないから辞める時の判断ポイント

 

給料上がらないから辞める時の判断ポイントは、以下の2通りがあります。

 

 

今の年収と同業種の平均年収を比べる

 

1つ目は、シンプルに同業種の平均年収と今の年収を比べてみる方法です。

 

平均年収より低ければ、転職して年収が上がる可能性は高くなります。同業種であれば、今の仕事で培ったスキルや能力も活かすことができ、転職で有利に働きます。

 

平均年収は、マイナビ『2020年版 業種別モデル年収平均ランキング』が参考になります。

 

実際に、マイナビに掲載された求人の「モデル年収例」を業種別に集計し、ランキングを作成していて、リアルな業界平均が分かります。

 

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今の年収と自分の市場価値を比べる

 

2つ目は、自分の市場価値を調べて、見合った給料をもらえているか調べる方法です。

 

市場価値を調べるには以下の2つの方法があります。

 

転職サイトの本来の使い方ではないのですが、スカウト情報などを参考に、自分の市場価値を調べてみる方法があります。

 

市場価値を調べることに適した転職サイトは、ビズリーチです。

 

スカウトが活発で、高年収の案件がたくさんあります。今の自分のスキルや能力でキャリアアップできるか、判断しやすいのが特徴です。

 

Wantedryとかビズリーチとか登録するだけして情報収集するのは良かったですね。
自分の市場価値確かめる意味でも良い感じでした。

WEBはPHPやJS、Rubyあたりできればどこでもニーズありますねー
完全に裏側になるとWEBは向かないかもですが、、

— Hamashima (@A3_mine) July 25, 2019

 

 

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市場価値診断の専用アプリは、ミイダスがおすすめです。

 

カンタンな質問に答えていくだけで、適性のある職業や上司との相性まで診断できる完全無料のサービスです。

 

ミイダスのメリットは以下のとおりです。

 

自分と同じようなスキルや能力の人が、実際にどのくらい年収をもらっているのかも分かるので、転職活動に踏みきるか、判断できるようになりますよ。

 

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転職すると言ったら給料を上げると言われた場合の対処法

 

中小零細企業に多いのが、向こうから給料を上げるから辞めないでほしいと交渉されるケースです。

 

 

大企業じゃ100%あり得ない話ですが、社員の給料を上げるスキームがカンタンに行える小規模な会社は来月から給料引き上げというのは現実にある話です。

 

 

結論、給料を引き上げるのもカンタンだけど、“引き下げるのもカンタン”ということを理解しておきましょう。

 

 

給料を後から下げられるリスクがあることを踏まえて、今の会社に残るか、転職するか、判断しましょう。

 

 

給料上がらないから辞める時の3つのステップ

 

ここからは、転職して年収アップするための3つのステップをご紹介していきます。

 

 

実務スキルや資格を取得する

 

転職して年収アップを図るなら、まずはスキルや資格の勉強をしましょう。一般的に転職に有利になる資格は以下のとおりです。

 

僕の銀行時代の先輩は、難関資格の『中小企業診断士』をとって、外資系コンサルに転職し、年収が200万円以上アップしています。

 

 

中小企業診断士を取得し、銀行内のコンサル専門部署に異動願いをだして、実務スキルも磨き、キャリアアップできています。

 

本気で給料上げるために転職するなら、難関資格をとって、自分の市場価値を高めることが有効です。しかし、それなりの覚悟と努力は必要と言えますね。

 

資格のキャリア活用方法については、しかくのいろは様の「資格は持っているだけでは意味がない！？キャリアへの活用法」で分かりやすく解説されていますので、合わせてご参考ください。

 

 

プロのキャリアアドバイザーに相談しておく

 

転職エージェントのキャリアアドバイザーに、今の年収より高い転職先をピックアップしてもらいましょう。

 

1人で転職サイトに掲載されている質のいい求人をピックアップして、応募するのは大変です。働きながら、転職活動をする場合は、まさに骨が折れる作業になります。

 

そこで転職を効率的に行うために、転職エージェントに登録しましょう。

 

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが以下の作業を完全無料でサポートしてくれます。

 

上記をプロのアドバイザーにサポートしてもらえるので、転職活動を効率化できます。

 

 

完全無料なので、いくつ登録しても損することはありません。費用は求人を募集している会社側がもつ仕組みです。

 

詳しくは、キャリアカウンセリングを受けたい人向けの相談先5つと実際の流れを徹底解説！で、キャリアカウンセリングを受けたい人向けにサービスをまとめていますので、合わせてご覧ください。

 

 

キャリアコーチングを受ける

 

キャリアコーチングは、転職活動までには至らないものの、年収アップに向けてキャリアの相談を誰かにしたい方におすすめです。

 

先ほどお話しした転職エージェントの目的は、転職させること、これだけです。

 

つまり、年収をアップさせる方法が転職だけに限定されるんです。副業や企業など、幅広い選択肢の中から、理想のキャリアを選べないことが転職エージェントのデメリットになります。

 

キャリアコーチングは、プロのトレーナーとのカウンセリングやコーチングプログラムを通じて、転職だけでなく、幅広い選択肢の中から理想のキャリアを設計することが最大のメリットです。

 

 

必ずしも転職だけが年収アップの方法ではないと思われている方は、キャリアコーチングを受けてみましょう。

 

僕が受けたのはキャリドラというキャリアコーチングサービスです。

60分の初回カウンセリングが無料だったので、「試しに受けてみよう。」と軽い気持ちで受けたら、衝撃を受けました。

「今までの自己分析がマジで浅かった」と思い知らされるほど、深い自己分析を提供してくれたのです。

 

キャリドラ受講するまで
まさにその通りでした。

今は自己肯定感が以前より高くなり
自分軸で毎日楽しく
自分の人生楽しめてます🤗

ありがとうございます🌻

— 中山久子【手帳のGAKKO公式アンバサダー】 (@1ove_08) October 12, 2021

 

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キャリドラの詳しい口コミや僕のカウンセリングを受けた感想を知りたい方だけ、下記の記事を合わせてご覧ください。

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まとめ：給料が上がらないから辞めるのは、理にかなっている！

 

今回は、給料が上がらないから辞めたい方に向けて、転職してキャリアップすべき理由と年収アップするためのステップを解説しました。

 

今の会社のまま働いて昇給を待つより、働きながら転職活動をして、年収を上げる方が、よほど効率的に給料を上げることができます。

 

まずは、今の自分にできることをやってみて、給料が上がらないことで毎日仕事を辞めたい自分とおさらばしましょう。

 

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今回は以上となります。