【実践】上司を信頼できなくなったらどうする？信用できない時の3つの対処法

 

「ミスがあったら責任を押し付けてくるし、指示もトンチンカン。全く尊敬できない‥。」

このように思っている方は、信用できない上司にストレスが溜まっているはず。

 

僕も同じように上司の信頼をなくしてしまった経験があります。

 

かといって、上司は僕たち部下の評価者でもあります。

反発して上司とギクシャクしてしまうと、働きづらくなることは目に見えているのです。

 

本記事では、上司が信用できない時の対処法を解説します。

僕はこの方法で上司との関係を悪くせずにストレスを緩和できました。

 

とはいえ、僕は結果的に転職し、今は尊敬できる上司や同僚と働けています。

 

僕の実体験からも転職を1つの選択肢として考えるのは有効です。

転職を含めた対処法をこれからお話していきますね。

信用できない上司の特徴【仕事編】

 

仕事における信用できない上司の特徴は、以下のとおりです。

 

仕事ができない

 

仕事ができない上司は、部下からすればストレスが溜まる一方です。

 

仕事ができない上司の特徴は、下記のとおりです。

 

できない上司の影響は、直属の部下がもっとも受けます。

仕事ができなくて忙しそうにする上司を見ますが、もっとも不幸なのはその部下なのです。

 

また僕たち部下からすれば、上司の方が給料を多くもらっているのは明らか。

そんな上司の尻ぬぐいをしていると、「何でこんな人より自分は給料が低いんだ。」と会社に不満をもつことになります。

 

関連記事：【何ができるの?】上司が無能でストレスがハンパない時の対処法3選

 

部下のフォローをしない

 

部下のフォローは一切せず、知らん顔でマネジメントを放棄する上司は、信用できません。

 

人数がある程度いる職場では、“部下の誰かが仕切ること”前提で、一切フォローをしない上司がいます。

 

 

さらに、この手の上司は、何か困りごとがあって相談しても「アイツがこの前その仕事をしてたから、聞いてみて～」と丸投げ、進捗の確認もしません。

 

関連記事：【もう無理...】ついていけない上司の特徴5つと対処法3つを解説！

 

平気でパワハラをしてくる

 

パワハラをする上司は、言語道断で信用できませんよね。

パワハラ上司の特徴は以下のとおりです。

 

本人はパワハラをしているという自覚があるのか、疑問ですが...。

パワハラをされると、上司の信用を失うのはもちろんのこと、自分の自信もなくしてしまいます。

 

 

パワハラではなくとも、きつい言い方をする上司に対しては、報連相もしづらくなり、壁がどんどんできてしまいます。

結果、上司に対する信頼度は下がることになります。

関連記事：【解決】上司がきつい言い方をする3つの理由とたった1つの対処法

 

信用できない上司の特徴【人格編】

 

人格における信用できない上司の特徴は、以下のとおり。

 

相手や機嫌によって態度が変わる

 

人によって明らかに態度が変わる上司は、人間的にどうなの？と思いますよね。

あの上司は、○○ちゃんには優しいけど、○○君には態度が明らかに厳しくなるよねぇ…。そんな噂話を食堂で話すこともあります。

 

さらにその日の機嫌で、態度が明らかに変わる上司もいます。

「ガキじゃないんだから、機嫌のコントロールぐらい自分でできるようになってよ…」と思いつつ、ペコペコしなければいけません。

めんどくさいと同時に、上司としての信用はどん底です。

 

責任を押し付けてくる

 

仕事の責任を押し付けてくる上司もいます。

典型的な信用できない上司です。

 

 

1度でも責任を押し付けられると、「もうこの人とは、仕事をしたくない」と思ってしまいます。

 

自分の人間性も相当悪いですが、責任を一切覚えず全て他人事の様に押し付けてくる人間は一切信用ならないし、二度と仕事したくないですね。

— homuraction (@homuraction) November 14, 2014

 

上司へ信頼がもてない人は【実践】上司を信頼できなくなったらどうする？信用できない時の3つの対処法を合わせてご覧ください。

 

自己中心的

 

部下の都合なんてまったく考えない、自己中心的な上司は、信用に値しません。

 

日曜祝日と容赦無く電話してくる自分の都合しか考えない上司とかまじ無理だわ。付け上がるにも程がある。
なんでモーニングコールされなあかんねん、、、

— 夢旅人 (@yumetabi_123456) August 9, 2020

 

上司という優位な立場を使って、部下を業務外でコマのように使う人もいますよね。

世界の中心…いや職場の中心は上司で回っています。

そんな上司は中心から外れることはなく、たとえ部下を潰すことになっても、容赦はしません。

 

関連記事：【潰される前に…】頭おかしい上司の特徴3つと対処法｜クラッシャーは避けるべし！

 

上司を信頼できなくなったら…信用できない時の対処法

 

上司が信頼できなくなったらとるべき対処法を3つ解説していきます。

 

「自分の身は自分で守る」意識で仕事に取り組む

 

信用できない上司からの指示やアドバイスはすべて、鵜呑みにしてはいけません。

従った結果、あなたの首をしめる可能性があるからです。

上司は、あなたの身を守ってはくれません。

すべての仕事の責任は自分がとらないといけないと思って、仕事にのぞみましょう。

 

あなたの職場には、仕事を相談できるような先輩、もしくは同僚がいるでしょうか？

もしいるのなら、上司に相談した後に、その先輩や同僚に相談してみましょう。

いなければ、相談できる人を作ってください。コミュニケーションを自らとりにいくのです。

 

ここで注意したいポイントは、必ず上司には報連相をするということ。

いくら、自分の身は自分で守ると言えども、報連相は部下の義務です。

 

 

報連相をしっかり行い、信頼できる先輩や同僚に相談しつつ、自分で考えて仕事をしましょう。

間違っても、上司に頼りすぎてはいけません。

上司に潰される可能性もあります。

詳しくは【潰される前に…】頭おかしい上司の特徴3つと対処法｜クラッシャーは避けるべし！を合わせてご覧ください。

 

はなからカンペキな上司を求めない

 

上司も人間です。カンペキではありません。

ここまで信用できない上司の特徴をお話してきましたが...。どんな上司にも必ず欠点はあります。

1つや2つ、欠点を見つけたぐらいで、「この人は信用できない」と思い込まないことです。

 

僕にもあなたにも、欠点はありますよね。上司も同じ。

今は信用できないことに頭がフォーカスしていますが、考えてみると「ここはやりやすくて良い上司だな」と思える部分があるかもしれません。

上司は選べないもの。

 

転職してまともな上司につく

 

僕のように思い切って転職し、まともな上司につくのも1つの手です。

 

リクナビNEXTの『退職理由本音ランキング（対象：100人）』では、「上司や経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」という理由がもっとも多かったという結果になっています。

画像引用：リクナビNEXT

 

つまり、本音の退職理由として上司が原因にあがることは珍しくないのです。

 

信用できない上司のもとで働き続けるのは、ストレスも溜まり、身体を壊す可能性もあります。

 

上司以外に職場で仕事の相談ができる人がいなかったり、責任を押し付けられてもかばってくれるような職場仲間がいない場合は、今の会社にしがみつくことが“リスク”になります。

 

上司をきっかけに転職したことが、人生を大きく変えることもあり得るのです。

 

 

上司はあなたの未来の姿。

サラリーマンとして今の会社で働く以上、何年か経った後は、今の上司のような仕事をしていることになります。

 

 

今、僕はホントに充実した仕事ができています。

理解ある上司に恵まれ、周りの同僚や先輩は切磋琢磨しながら、仲良く働けています。

 

それは、過去の僕が勇気を振り絞って転職への小さな1歩を踏み出すことができたから。

未来を変えてくれるのは、今の行動だけです。

 

僕はキャリアコーチングを受けて、転職を決意しました。

僕が受けたのはキャリドラというキャリアコーチングサービスです。

「試しに受けてみよう。」と軽い気持ちで受けたら、衝撃を受けました。

「今までの自己分析がマジで浅かった」と思い知らされるほど、深い自己分析を提供してくれたのです。

キャリドラ受講するまで
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今は自己肯定感が以前より高くなり
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ありがとうございます🌻

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まとめ：上司が信用できない・信頼できなくなったらとるべき対処法を解説！

 

今回は、上司が信用できない時の対処法を解説しました。

 

仕事で切っても切り離せない存在の上司。

その上司を信頼できなくなってしまうと、仕事のストレスは大きくなります。

 

とはいえ、上司も人間です。欠点の1つや2つはあるもの。

あまり気にしすぎるのもよくありません。

 

しかし、上司のせいで仕事がうまくいかなかったり、ひどい対応や扱いをされたりする場合は、転職も検討しましょう。

 

 

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今回は以上となります。