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【心配無用!】確実に退職できる理由はたった1つ!転職経験者が徹底解説

この記事のまとめ

仕事の不満が溜まり、我慢の限界がきて、はやく退職したい会社

確実に退職できる理由とは?退職を申し出る時の注意点は?

転職経験のある筆者が、よく聞かれる質問を踏まえて、会社を退職できる理由と方法を解説します!

 本記事の内容

  • 会社を退職できるたった1つの理由
  • 確実に退職するための3つの注意点
  • すぐに退職したい人は「退職代行」がおすすめ
  • 確実に退職できる理由についてのQ&A

 

 この記事を書いている人

こうたーぼ
ブラック企業からの転職経験があります。当時はどうしてもトラブルを避けたくて、仕事の不満を言わず、取りつくろった理由を考えることで、頭がいっぱいでした。

 

どうしても、会社を早く辞めたい‥!

 

こう決意すると、確実に退職できる理由を知って、すぐにでも辞めてやりたいと思いますよね。

 

結論から言うと、会社ではどうしようもなく、退職時点では嘘にならない「これから」のことを理由にしましょう。

 

僕が実際にスムーズに辞められた退職理由も、お話していきますね!
こうたーぼ

 

すぐにでも仕事を辞めたいなら‥

退職代行を利用すれば、会社に出向かず、合法的に退職の手続きができて、すぐに辞められますよ!

 

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確実に退職できるたった1つの理由は会社では「どうにもできないこと」

 

会社はありとあらゆる手を使って、あなたをひきとめようとします。

  • 給料を上げようとする
  • 退職を後ろ倒しにされる
  • 情に訴えかける
  • 部署異動で妥協させる など

 

考えられるだけでも、かなりあります‥。
こうたーぼ

 

今は人手不足の時代です。直球で辞めたいと話しても、ひきとめられることも多いでしょう。

 

結論、退職理由は、嘘でも構いません。

 

エンジャパンが、118名の転職コンサルタントに調査したデータによると、転職者の退職理由は「5割以上異なる」と回答した人が半数を占めています。

 

転職コンサルタントのデータによると、5割以上の転職者が嘘の退職理由を話している画像。

出典:エン・ジャパン‐転職理由(退職理由)の ホンネとタテマエ

 

転職コンサルタントの肌感覚では、ほとんどの転職者が嘘の退職理由を話しているということですね。

 

実際、僕の退職理由は、「MBA(経営学修士)を勉強するために実家に帰ってスクールに通います」という完全なる嘘でした。
こうたーぼ

 

さらに、法的に考えても、会社に退職理由を話す義務はないんです。なので、「嘘をついてOK」を前提にこれから、お話していきますね。

 

会社ではどうにもできない理由は、以下の2つに分けられます。

  1. バレるリスクが少ない「これから」の理由
  2. バレるリスクがある完全な嘘の理由

 

上記のうち、バレるリスクが少ない理由は以下のとおりです。

  • 資格を取るために学校へ行く
  • 将来の夢を叶えるべく起業する など

 

これらの理由は、あくまで「これからのこと」なので、退職を伝える時点では嘘になりません。

 

ただし、時間軸がしっかり決まっていることを話しましょう。〇月までには「退職します。」とハッキリ言い切ることです。

 

対して、バレるリスクがある完全な嘘の理由は以下のとおりです。

  • 親の介護
  • 家業を継ぐ
  • 家庭の事情で転居する
  • 自分の病気

 

上記は、退職の理由としてやむを得ない事情ですが、完全な嘘になります。

 

ぶっちゃけ、バレたところで、懲戒解雇になることはありません。法的に退職理由を話すことは決まっていないので。

 

とはいえ、バレてしまうと、退職するまでの間、職場で気まずく、上司や先輩などから嫌がらせを受ける可能性もあります。

 

関連記事:【しんどい‥】退職するまでの期間が辛い時の対処法とは?気まずい雰囲気を耐える秘技!

 

真実味を帯びた「これから」の退職理由をまずは考えて、思いつかなければ、完全な嘘の理由を話しましょう!
こうたーぼ

 

 

確実に退職するための3つの注意点

 

確実に退職するためには、トラブルを避けなければなりません。ここでは、3つの注意点をお話していきます。

 

  1. 退職の1ヶ月~2ヵ月前に直属の上司へ話すこと
  2. ハッキリと断定的に話すこと
  3. メールや電話はNG

 

退職の1ヶ月~2ヵ月前に直属の上司へ話すこと

 

直前に退職したいと話をしても、「引継ぎがあるから難しい」と断られ、トラブルになってしまいます。

 

せめて、退職する1ヶ月~2ヵ月前に話をしておき、トラブルの元をなくす必要があります。

 

会社が閑散期であれば、なおよしですが‥。そうも言ってられないので、1ヶ月前には退職を申し出ましょう!
こうたーぼ

 

退職したいことは、直属の上司に伝えましょう。

 

上司のさらに上司や、会社の人事などに先に伝えてしまうことは、直属の上司からすれば面白くありません。

 

すぐに退職したい気持ちは分かりますが、順番を守って退職の申し出をすることが、円満に辞められる最短ルートです。

 

 

ハッキリと断定的に話すこと

 

曖昧な表現で話をしてしまうと、退職の申し出ではなく、ただの“相談”と思われてしまいます。

 

退職したいと“思っています”という表現では、「なんだ、思っているだけか。」と上司からひきとめられることも考えられます。
こうたーぼ

 

ハッキリと断定的に理由を話しましょう。そして、いつまでに辞めたいという意思表示もすることで、退職の強い決意を見せられます。

 

関連記事:【怖い…】退職を切り出せない?351万人が言えたんだからあなたも言える!

 

 

メールや電話はNG

 

退職の申し出は、上司と2人で、個室の部屋で話をするのがベターです。

 

僕は朝礼前のタイミングで、上司と応接室で話をしました。
こうたーぼ

 

ただし、直接話をすることも、法的に決まっていることではありません。

 

体調を崩した時や、育休中など、やむを得ない場合は電話連絡での退職の申し出をしても良いでしょう。

 

社会人のマナーとして、できるだけ退職を切り出す時は、直接話をすることです。

 

 

すぐに退職したい人は、「退職代行」がもっともおすすめ

 

自分で退職する理由を考えて話しても、上司を説得できる自信がないし、会社で働き続けるのも気まずい‥。」と思われる方も多いですよね。

 

そんなときは、退職代行を利用して、合法的に辞めましょう!
こうたーぼ

 

退職代行とは

退職したい場合に、会社に出向かなくても、代行して退職手続きを進めてくれるサービスのこと。

 

どうしても辞めさせてくれない会社でも、専門家が正しい手順で退職を進めるので、確実に辞められるのが大きなメリットです。

 

退職代行は、2018年から人気が高まり、今ではメジャーな退職サービスとなりました。

 

 

見ての通り、辞めたい人がこぞって使うサービスです!
こうたーぼ

 

 退職代行のおすすめは『退職代行ガーディアン』

 

退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しているサービスです。一般法人ではないため、違法性はなく、確実に退職できるように手続きを進めてくれます。

 

退職代行サービスにおける、労働組合と他の法人の違いを表にまとめました。

労働組合 一般法人 弁護士法人
費用 低い
※一般法人と
同じ人件費
低い 高い
※弁護士の
人件費高い
違法性 なし 高い なし
代理交渉権 あり なし あり

 

労働組合法人は、他の法人の良いとこどりですね!
こうたーぼ

 

 退職代行ガーディアンの口コミ

もっと早く辞めれば良かった。
入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、日々怒られる毎日に嫌気がさしました。辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。苦痛から解放されました。

【代行内容】
・人事担当者へ連絡
・会社から貸与されていた保険証は、依頼主様が退職届と一緒に郵送にて返却

引用:退職代行ガーディアン

 

退職代行ガーディアンは、LINEもしくは、電話で申し込みの相談ができます。安全かつ低費用で退職したい方は、おすすめです。

 

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こうたーぼ
仕事辞めたら、人生変わりました!詳しくは、【感激!】仕事辞めたら人生楽しすぎ…?小心者の僕が辞めた体験談を晒しますを合わせてご覧ください。

 

 

確実に退職できる理由についてのQ&A

 

退職理由についての悩みは多いでしょう。転職しようと思うと、山ほど悩みがでてきますよね。

 

僕自身も、どんな理由で辞めるべきか分からずに、1歩踏み出すのにとても時間がかかりました。

 

そんな自分自身の経験を踏まえて、Q&A形式でお答えしていきます。

 

Q:転職先が決まっていると伝えるべき?

 

A:転職先が決まっているのなら、伝えても構いません。

 

とはいえ、転職先が決まっていると話すのは、一定のリスクが伴います。

  • 会社の承諾を得る前に転職活動をしていたことに、上司が快く思わない
  • 転職先の待遇面に見合った給料を引き上げるなど、ひきとめられる材料になる

 

転職先について、上司から聞かれなかった時は、こちらから話さないようにするのがベターです。

 

Q:おすすめの嘘の退職理由

 

A:会社ではどうしようもなく、退職時点では嘘にならない「これから」のことを話しましょう。

  • 資格を取るために学校へ行く
  • 将来の夢を叶えるべく起業する など

 

親の介護や自分の体調を退職理由にするのは、完全な嘘になります。

 

退職理由を話してから、実際に退職できるまで、1ヶ月はかかります。その間にバレるリスクを考慮して、退職理由は考えましょう。

 

Q:「精神的に限界」「ストレス」など、本音の退職理由を話すべき?

 

A:本音で退職理由は話すべきではありません。

 

理由は2つ。

  • 上司が腹を立てて言い返してくる
  • 部署異動を提案され、ひきとめられる

 

ポジティブな理由ならまだしも、ネガティブな理由を上司にぶつけるのは、トラブルのもとになります。

 

退職理由は嘘でも問題ありません。本音と建前を使い分けるのは、何も悪いことではないのです。

 

Q:退職できないと分かったらバックレても良い?

 

A:バックレは止めるべきです。

 

2週間以上の無断欠勤は、『解雇予告除外』にあたり、通知なしで懲戒解雇できる権利が企業に渡ってしまいます。

 

逆に言うと、バックレると2週間後に解雇になる可能性があるということ。そして、解雇は転職で不利になってしまいます。

 

安全に退職する方法は、以下の3つです。

  1. 内容証明付きの退職届を人事部に郵送する
  2. バックレ後に親を介して退職する旨を伝える
  3. 退職代行を利用する

 

詳しくは、【リスクは!?】辞めさせてくれないブラック企業からはバックレてOK?で解説していますので、合わせてご覧ください。

 

Q:すぐに辞められる退職理由はある?

 

A:うつの診断書をもらって、会社に提出し、体調が悪いことを理由にすることです。

 

とはいえ、ホントにうつではない方が診断書を手に入れるのは、ハードルが高いです。

 

「休職したいから」と言って、カンタンにもらえるものでもありません。

 

すぐに退職したいなら、退職代行を使うのが安全な方法です。

 

関連記事:【体験談】会社や仕事からサクッと逃げる3つの方法とは?ブラック企業出身者が解説!

 

 

まとめ:確実に退職できる理由を徹底解説!

 

今回は確実に退職できる理由についてお話ししました。

 

本記事の内容を以下にまとめておきますね!
こうたーぼ

 

  • 確実に退職できる理由は、会社ではどうにもできないこと
  • 退職する際は、トラブルの元になり得ることは避ける
  • 退職代行を利用すれば、裏技的に「すぐ」に「確実」に辞められる

 

今の会社から解放されて、転職したい方がぶち当たる悩みが、退職理由。

 

本記事の内容を参考にしていただき、トラブルなく円満に退職できれば幸いです。

 

退職時にトラブルを起こしてしまうと、転職に響くことになるので気を付けましょう。

 

効率的な転職活動を行いたい方は、おすすめの転職サイト・転職エージェントを参考にしてください。

【厳選】おすすめ転職サイト・転職エージェントをランキング形式で解説

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関連記事:【厳選】おすすめ転職サイト・転職エージェントをランキング形式で解説

 

今回は以上となります。

  • この記事を書いた人

こうたーぼ

大卒後、テキト~な就活でブラックな会社に就職►ストレスで顔中ニキビだらけに►世の中の有益な情報に目を向け、読書を習慣化►転職エージェント10社以上利用し、一部上場の優良企業に転職►社内トップセールス複数回受賞

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